İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İstanbul Arnavutköy'de bulunan, 14.000m² 'lik endüstriyel tesiste jeneratör üretimi yapan kurumsal firmamızın, Genel Müdürlüğü 'nde görevlendirilmek üzere,"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünden mezun,

· Norm kadro planlama, personel talebi, İşe alım, eğitim, oryantasyon, performans yönetimi konularında ve özellikle KVKK konusunda bilgi sahibi,

· Üretim alanında çalışmış,

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıllık tecrübeye sahip,

· Ms Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen UyumSoft ERP IK modülü kullanmış,

· Yüksek konsantrasyon, güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip,

· Yoğun iş temposuna ve dikkatli çalışma prensibine uyum sağlayabilecek,

· İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı,

· Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,

· Dış görünüşüne önem veren, prezantabl,

· Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,

· Konusu ile ilgili gelişmeleri takip eden,

· Beylikdüzü, Hadımköy, Arnavutköy, Sefaköy, Güneşli, Bakırköy, Bahçelievler ilçelerine servis bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

· İş Hukuku, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ile ilgili tüm yasal süreçleri zamanında yerine getirmek, Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri yürütmek,

· Personel özlük dosyalarını iş kanununa göre oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,

· Personel giriş – çıkış takibi, fazla mesai hesaplamalarının yapılması vb puantaj işlemlerinin takibini yapmak,

· Kart okuma programı (pdks) sisteminin kullanılmasını ve raporlamasını bilmek,

· İSG ve Kalite çalışmaları kapsamında faaliyetleri gerçekleştirmek

· Yıllık İnsan Kaynakları planlaması ,Norm kadro oluşturma, Personel talebi, İlan hazırlama, İş başvuru değerlendirme, seçme, mülakat, İş teklifi, yerleştirmek,

· Organizasyon şemasının güncel tutulması sağlamak,

· Aylık ve Yıllık personel maliyet çalışmalarını yapmak,

· Yıllık eğitim planlarının çıkarılması, eğitim alacak personellerin belirlenmesi ve uygulanması,

· Performans yönetimi kariyer yönetimi konusunda tecrübeli,

· Personel Kıdem – İhbar vs. hesaplanmasını bilmek,

· Yararlanılan teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,

· Sağlık Raporlarının takibi ve onaylanması sürecini yürütmek,

· Personel dava, icra, arabulucu süreçlerinin organize edilmesi ve takibini yapmak,

· Disiplin yönetmeliğine göre tutanak, uyarı, iş akdi feshi vb işlemlerinin yapılması,

· Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 26/05/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 13/06/2022

Personel Özlük İşleri Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Güngören)
• 01/07/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 25/04/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Zeytinburnu)
• 27/04/2022