İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
Danışmanlığını yaptığımız, Otomasyon Makinaları İmalatı sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arıyoruz.
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında, en az 4 yıllık yönetici pozisyonu dahil olmak üzere, 8-10 yıl iş deneyimine sahip, kurumsallaşma süreçlerinde IK yöneticiliği özellikle İşe Alım tecrübesi olan,
- İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan: İşe Alım-Yerleştirme, Kariyer & Yetenek Yönetimi, Motivasyon ve Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda tecrübeli,
- Sosyal ve analitik becerilere sahip; güçlü liderlik yetkinliği ile ikna etme, etkileme ve iletişim tarzını farklı durumlara ve organizasyonun farklı seviyelerindeki bireylere uyarlama becerisi,
- İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, üst yönetim ve çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
- Çok iyi İngilizce bilen ve Mülakat süreçlerini İngilizce yürütebilecek,
- Bordro, Teşvik ve Prim Hizmet Beyanname süreçlerine hakim,
- ISO Kalite sistemleri, KVKK ve Sürdürülebilirlik ile ilgili çalışmalarda görev almış, süreçleri tanıyan.
İş Tanımı:
Firmanın stratejileri ve hedefleri doğrultusunda, işe alım, kariyer & yetenek yönetimi, motivasyon ve performans yönetimi, organizasyonel gelişim ve eğitim olmak üzere tüm IK fonksiyonlarının yürütülmesi kapsamında;
- İşe alım – yerleştirme süreçlerini yer alacak,
- Yetenek yönetimi ve Performans yönetimi sistemlerinin tüm süreçlerini yönetmek, gelişim planlarının gerçekleştirilmesi,
Organizasyonel gelişim alanında; görev tanımları, iş analizlerini ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmalarının güncellenmesine destek vermek,
Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, eğitim planlarını oluşturmak,
Kurum kültürüne katkı sağlayacak, çalışan bağlılığı ve motivasyonunu destekleyen iç iletişim projeleri geliştirmek ve uygulamak,
İşletme kültürü, politika ve prosedürlerini oluşturmak ve faaliyet geçirmek,
İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması konusunda Şirket içi, Grup ve Üst Yönetim arasında koordinasyonu sağlamak,
Aylık bordroların hazırlanması ve Teşvik çalışmalarının yapılması ile ilgili Ekibe destek vermek,
ISO 9001, 10002 ve 27001 kalite belgeler ile ilgili dokümantasyon süreçlerinin yürütülmesinde rol almak,
KVKK ile ilgili süreçlerde İnsan Kaynakları bölümüne ait olan süreçlerin güncel kalmasını sağlamak,
İdari İşler biriminin yönetimi,
- Aylık olarak sorumluluğunda olan alanlar ile ilgili düzenli raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak.
Recra, İşkur’un denetiminde 23.11.2019 tarihli 888 No’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.
