İnsan Kaynakları Yöneticisi (Saha) İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
- Tekstil, Ayakkabıcılık, Mağazacılık (Tekstil), Perakende
GENEL NİTELİKLER
Amerika’da günlük giyim ve çocuk kategorilerinde açık ara pazar lideri olan Skechers, spor ayakkabı kategorisinde de Amerika’nın en büyük ikinci markası. 1992 yılında tüketiciler ile buluşan marka, fonksiyonellik ve tasarımı bir araya getiren ürünleriyle dünya çapında bir ayakkabı fenomeni haline geldi. Özellikle yürüyüş, koşu ve günlük ayakkabı modelleri odağında farklılaşan Skechers, sunduğu sıra dışı rahatlık ve renkli tasarımlarla yepyeni bir dönem başlattı. Geçmişten bu yana Britney Spears, Christina Aguilera, The Black Eyed Peas, Robert Downey Jr., Rob Lowe, Matt Dillon, Kim Kardashian, Demi Lovato ve Kelly Brook gibi isimlerin marka yüzü olduğu Skechers, Türkiye’de 2011 yılından bu yana OLKA SPOR A.Ş. tarafından tüketiciye hizmet veriyor ve kısa süre içerisinde Türk tüketicisi tarafından sahiplenildi. Global anlamda dünyanın en büyük markalarından biri olan Skechers, 190’dan fazla ülkede 1.000’in üzerinde mağazası, sezonluk 3.500 modellik koleksiyonu ile faaliyetlerini sürdürüyor.
Şirketimizde görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Yöneticisi" aramaktayız.
- Üniversitelerin Lisans ve üzeri bölümlerinden mezun,
- Tercihen en az 4 yıl benzer iş deneyimine sahip,
- Saha/mağazalar işe alım, insan kaynakları iş ortaklığı, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim vb. İK süreçlerinde tecrübeli,
- Tercihen Perakende sektöründe tecrübeli (Spor, Tekstil)
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisi olan,
- MS Office programlarına hakim,
- İletişimi güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Raporlama, analiz ve sunum becerileri gelişmiş.
Tüm başvurular gizli tutulacaktır.
Şirketimize gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.
İŞ TANIMIM
- Mağazalar ve merkez perakende satış rollerine ilişkin, başta işe alım olmak üzere tüm İK süreçlerinin yönetir. (İşe alım, kariyer yönetimi, norm kadro çalışmaları, terfi, disiplin süreçleri vb.)
- Sorumlu olunan birimlerde yıllık iş gücü planlaması çalışmalarına katılır ve işe alım süreçlerini yürütür.
- Saha ve sorumlu olunan merkez departman çalışanları için onboarding ve uyum süreçlerini yürütür ve uygular.
- İç müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli tüm aksiyonları eksiksiz şekilde alır ve uygular.
- Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik (motivasyon ve bağlılık artırıcı aksiyonlar) aktivitelerde rol alır.
- Belirtilen görev ve sorumlulukları ile ilgili olarak gerekli bilgileri, raporları, gelişmeleri ve çözüm önerilerini Yöneticisi'ne rapor eder faaliyetleri konusunda bilgi verir.
