Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb bölümlerinden mezun olan, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
İnsan Kaynakları alanında min. 5 yıl deneyimli,
İstanbul Maltepe merkez ofisimizde görev yapacak, tüm insan kaynakları süreçlerini yönetebilecek,
İletişim becerisi yüksek, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasın yatkın,
İŞ TANIMI
Sorumlu olunan fonksiyonların Performans Yönetim süreci faaliyetlerinin organizasyonunun ve koordinasyonunun sağlanması,
Çalışanların gelişim / motivasyon ihtiyacının belirlenmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılabilmesine yönelik veri toplanması. Gerekli noktalarda yöneticisine geribildirimde bulunarak aksiyon alınmasının sağlanması,
Sorumlu olunan fonksiyonların Yıllık İşgücü Planı çalışmalarına eşlik edilmesi,
Yıllık belirlenen istihdam planlarına göre işe alım fonksiyonlarını sürdürülmesi,
İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında etkin rol alınması,
Kariyer Planlama, Eğitim, Yetenek yönetimi, Yedekleme ve Rotasyon sistemlerinin uygulanmasında rol alınması,
İnsan Kaynakları sisteminin iş süreçlerine ve prosedürlerine uygun olarak kullanılmasının sağlanması,
İnsan Kaynakları Faaliyet raporu hazırlama sürecinde sorumlu olduğu konularda ilgili raporların hazırlanması ve rapora konu olan tüm data ve verilerin doğruluğunun sağlanması,
Sorumlu olunan fonksiyonların özlük süreçlerinin yönetilmesi.