GENEL NİTELİKLER
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim alanında faaliyet gösteren bir kurumumuz için'İnsan Kaynakları Yöneticisi' arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Kriterler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Sosyoloji, Psikoloji vb.)
- Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında en az 7 yıl deneyimli,
- Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme konusunda tecrübeli,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve yetkin,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Güçlü liderlik yetkinlikleri olan, iletişim & ilişki yönetimi ve temsil becerisi yüksek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ikna kabiliyeti olan,
- Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.
İş Tanımı
- İnsan Kaynakları süreçlerini şirket hedefleri, stratejileri ve performans göstergeleri doğrultusunda yürütmek,
- Özlük İşleri Süreçlerinin yasal mevzuata uygun yürütülmesini yönetmek (Bordro tahakkuk işlemleri, PDKS, vb.)
- İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer ve yetenek yönetimi, performans değerlendirme, ücret yönetimi, motivasyon uygulamaları vb. sistem ve süreçlerin geliştirmesine yönelik projeleri hayata geçirmek ve takibini sağlamak,
- İK Dijitalleşme projelerine liderlik etmek,
- İdari işler kapsamındaki tüm iş süreçlerinin prosedüre uygun gerçekleşmesi için gerekli kontrol ve takibi sağlamak,
- Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını destekleyen faaliyetler/projeler gerçekleştirilmesine liderlik etmek,
- İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda çalışmaları koordine etmek.
- Sorumluluğunda olan KPI’lar ile ilgili düzenli rapor oluşturmak ve üst yönetime sunmak.