İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kocaeli(Çayırova)
  • İnsan Kaynakları Danışmanlığı

GENEL NİTELİKLER

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim alanında faaliyet gösteren bir kurumumuz için'İnsan Kaynakları Yöneticisi' arayışımız bulunmaktadır.


Aranan Kriterler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Sosyoloji, Psikoloji vb.)
  • Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında en az 7 yıl deneyimli,
  • Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme konusunda tecrübeli,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve yetkin,
  • Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
  • Güçlü liderlik yetkinlikleri olan, iletişim & ilişki yönetimi ve temsil becerisi yüksek,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ikna kabiliyeti olan,
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
  • Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.


İş Tanımı

  • İnsan Kaynakları süreçlerini şirket hedefleri, stratejileri ve performans göstergeleri doğrultusunda yürütmek,
  • Özlük İşleri Süreçlerinin yasal mevzuata uygun yürütülmesini yönetmek (Bordro tahakkuk işlemleri, PDKS, vb.)
  • İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer ve yetenek yönetimi, performans değerlendirme, ücret yönetimi, motivasyon uygulamaları vb. sistem ve süreçlerin geliştirmesine yönelik projeleri hayata geçirmek ve takibini sağlamak,
  • İK Dijitalleşme projelerine liderlik etmek,
  • İdari işler kapsamındaki tüm iş süreçlerinin prosedüre uygun gerçekleşmesi için gerekli kontrol ve takibi sağlamak,
  • Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını destekleyen faaliyetler/projeler gerçekleştirilmesine liderlik etmek,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda çalışmaları koordine etmek.
  • Sorumluluğunda olan KPI’lar ile ilgili düzenli rapor oluşturmak ve üst yönetime sunmak.