İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
Tercihen Kalite Yönetim Sistemlerine hakim,
SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları ve yasal zorunluluklar hakkında tecrübe sahibi,
İnsiyatif kullanabilen, analitik düşünebilen ve insan ilişkilerinde başarılı,
Ankara / Çankaya bölgesinde çalışabilecek.
İŞ TANIMI:
Bordro-özlük işlerini; 4857 sayılı İş Kanunu , SGK Kanunu ve güncel mevzuata uygun gerçekleştirmek,
Bordro hazırlamak,
PDKS işlemlerini takip etmek,
İşe alım süreciyle ilgili faaliyetleri baştan-başa yürütmek (iş ilanı hazırlıkları, özgeçmiş havuzunun oluşturulması, iş görüşmesi hazırlıkları ve mülakat, uzun listeyi oluşturmak, mülakat kayıtlarının Şirket veritabanına kayıt edilmesi, işe başlama ve işten çıkış sürecini yürütmek)
İşe alım mülakatlarını yaparak kısa listeyi ilgili bölüm yöneticisiyle paylaşmak
Bölümlerin stajyer ihtiyaçları için yıllık talepleri toplamak. İlgili okullardan gelen staj başvurularından uygun olanlarla görüşmeler yaparak talepleri karşılamak,
Yeni personelin oryantasyon eğitimlerinde bizzat sunum yaparak görev almak ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
Kurum içi-dışı eğitimleri planlamak, organizasyonu ve operasyonel süreçleri yönetmek,
Eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve eğitimleri planlamak,
Eğitim değerlendirme raporlarını hazırlamak ve eğitim analizleri sonucunda aksiyon planı oluşturmak ve gerçekleştirmek,
İK süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemine ve Şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,
Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek,
İnsan Kaynakları raporlama süreçlerinde aktif olmak,
Motivasyonel, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek.