İnsan Kaynakları Yönetmeni İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARINDA DENEYİMLİ;

· Karahan Group (Tekstil & İnşaat) bünyesinde görevlendirilmek üzere;

· Üniversitelerin 4 yıllık örgün bölümlerinden mezun (Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisadi Bilimler, Kamu Yönetimi vb. bölümler)

· Stratejik İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl iş tecrübesine sahip,

· İyi derecede İngilizce bilen,(Okuma-yazma-konuşma)

· İletişim becerileri güçlü,analitik düşünebilen,planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,

· MS Office uygulamalarına hakim,

· Yetenek ve kişilik testlerin uygulanması ve değerlendirilmesi aşamalarını bilen,

· Stratejik İnsan Kaynakları süreçleri olan ; Personel seçme yerleştirme, İş analizi, Zaman yönetimi ,Oryantasyon eğitimi,Performans yönetimi, Kariyer –yetenek yönetimi, Şirket içi eğitim faaliyetleri, Motivasyon ve İnsan Kaynaklarının şirket içinde pazarlanması konularında, ileri seviyede deneyimli ,

· İnsiyatif alabilen,ikna kabiliyeti yüksek,vizyoner, proaktif,değişime ve gelişime açık, prezantabl adaylar,

· Stratejik İnsan Kaynakları süreçlerine liderlik edebilecek yetkinliğe sahip,

· Tercihen Tekstil ve İnşaat üretim sektörü İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,

· Seyahat engeli bulunmayan ( İstanbul-Tekirdağ illeri için )

İş Tanımı:

· Norm kadro ihtiyacına göre Personel seçme - yerleştirme hedef ve stratejilerinin belirlenmesinde rol üstlenmek,

· İşgücü planlarının yapılmasında aktif rol almak,

· Pozisyon ihtiyaçlarına göre iş ilanlarını oluşturmak, aday davet ve görüşmelerini gerçekleştirip, referans araştırması yapmak, ilgili yöneticiler ile tüm sürecin koordinasyonuna destek vermek,

· Adaylara genel yetenek testi ve İngilizce testinin yapılmasını sağlamak,

· Oryantasyon sürecini planlamak,takip etmek ve geliştirmek,

· Eğitim ihtiyaç analizi yapıp,yıllık eğitim planlarını oluşturup,sunum gerçekleştirmek,

· İnsan kaynakları iç iletişimi ve çalışan memnuniyeti aşamalarında rol almak,

· Kurum kültürü,organizasyonel gelişim ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda faaliyetleri organize etmek,

· Çalışanlara yönelik kişisel gelişim planları oluşturmak,

· Stratejik İnsan Kaynakları kapsamında ; Personel seçme yerleştirme, İş analizi, Zaman yönetimi ,Oryantasyon eğitimi,Performans yönetimi, Kariyer-yetenek yönetimi, Şirket içi eğitim faaliyetleri, Motivasyon ve İnsan Kaynaklarının şirket içinde pazarlanması konularının; uygulamasını yapıp geliştirilmesini sağlayacak, çalışma arkadaşı aranmaktadır.

Benzer İş İlanları

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 17/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Zeytinburnu)
• 18/04/2022

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 16/05/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)
• 02/04/2022