İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Sakarya(Adapazarı, Arifiye, Erenler, Hanlı, Yazlık, Serdivan)
  • Diğer

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Benzer pozisyonda en az 3 yıllık tecrübeye sahip (Tercihen plastik enjeksiyon veya benzeri üretim proseslerine sahip işletmelerde),
  • En Az B Sınıfı ISG Uzmanlığı Sertifikasına sahip,
  • İş Sağlığı ve İş Güvenliği mevzuatlarına hakim,
  • Analitik düşünceye sahip,
  • Ekip çalışması ve işbirliği yeteneği yüksek,
  • Planlama, organizasyon ve takip becerisi yüksek,
  • Etkili iletişim ve ikna kabiliyetine sahip,
  • MSOffice programlarına hakim, etkin raporlama kabiliyetine sahip,
  • Problem çözme ve sürekli iyileştirme bilincine sahip,
  • Tam zamanlı çalışacak,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan
  • Sakarya ilinde ikamet eden.



İŞ TANIMI

  • İlgili yasal mevzuatların gereği olan tüm değerlendirmeleri yapmak ve takip etmek,
  • İSG Risk Analizi değerlendirmesini yapmak ve takibini gerçekleştirmek,
  • İSG kurul toplantılarına liderlik etmek,
  • İSG saha denetimleri ve iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,
  • İSG hedeflerini takip etmek ve gerekli olan durumlarda aksiyon planlarını oluşturarak iyileştirilmelerin yapılmasını sağlamak,
  • İSG ile ilgili yasal mevzuat gereği veya iç kararlar ile belirlenmiş gerekli tüm doküman ve kayıtların oluşturulması ve takibini yapmak,
  • İSG ile ilgili yasal mevzuat gereği veya iç kararlar ile belirlenmiş tüm periyodik kontrol ve ölçümlerin yapılmasını sağlamak, gerekli ise kontrol ve ölçüm sonuçlarına göre aksiyon planlarını oluşturarak iyileştirilmelerin yapılmasını sağlamak,
  • İş kazası bildirimleri dahil gerekli tüm resmi bildirim ve yazışmaları yapmak ve takibini gerçekleştirmek,
  • Acil durum planlarını oluşturmak ve güncelliğinin takibini yapmak,
  • Acil durum ekiplerini oluşturmak ve güncelliğinin takibini yapmak,
  • Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek ilgili eğitimleri vermek veya dış destek gerektiğinde İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli olarak eğitimlerin alınmasını sağlamak,
  • Tüm yukarıda sayılan içerik ile takiplerini yaparak periyodik olarak bağlı bulunduğu birim yöneticisine raporlama yapmak.