İşe Alım Takım Lideri İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Elektronik Güvenlik Sistemleri
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Bilkent Holding’e bağlı olarak 1993 yılında kurulan Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri çeyrek asırdan fazla tecrübe ve yaklaşık 13bin çalışanıyla beraber 81 ilde can ve mal güvenliğini sağlamaktadır.

Kurucumuz Sn. İhsan Doğramacı’nın her zaman daha ileriye gitmeyi hedefleyen ilkeleri ve çalışana verdiği değer ile sektör liderlerinden Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri A.Ş. şirketimizde İnsan Kaynakları Departmanı’nda görevlendirilmek üzere İşe Alım Takım Lideri arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları işe alım alanında en az 5 yıl deneyimi olan,
  • Ekip yönetiminde deneyimli,
  • MS Office programlarını ileri seviye kullanabilen, İK ERP modüllerini deneyimlemiş, tercihen SAP HR modülüne hakim,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven,
  • Analitik bakış açısına sahip,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
  • Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
  • Saha ziyaretleri, çalışmaları kapsamında seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen.
  • Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

  • Mavi yaka işe alım sürecini ilan baştan uca yönetilmesi (ilan paylaşımı, görüşme organizasyonu, evrak teslimi, ERP sistem girişleri ve arşivleme)
  • Bağlı olan ekiplerin iş tanımında yer alan tüm süreçlerinin koordine edilmesi,
  • İnsan Kaynakları alanında yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,
  • İşe alım kaynaklarını zenginleştirme amacı ile; ilgili kamu-özel kurumlarla iş birliği ve saha çalışmalarının yapılması,
  • Görev alanı dahilinde yer alan tüm dokümanları hazırlamak ve güncellemek, gerekli raporlamaları yapmak,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları kapsamında ‘’Çalışan Memnuniyeti’’ proje ve uygulamaları geliştirmek, saha ziyaretlerinde bulunmak.