İşe Alım Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- Hizmet
GENEL NİTELİKLER
Intertek ekibinin bir üyesi olmak ve bu ekip ile çalışmak, dünya genelinde milyonlarca kişi tarafından kullanılan ürün ve hizmetlerin kalite ve güvenliğini sağlamak üzere yeteneklerinizi ve uzmanlığınızı kullanacağınız anlamına gelir. 100'den fazla ülkede, 1000’den fazla lokasyonda, 46.000'den fazla çalışanımız ile ATIC (Güvence, Test, Gözetim, Belgelendirme) hizmetlerinde lider sağlayıcı konumundayız.
Vizyonumuz; kalite ve güvence konusunda dünyanın en güvenilir iş ortağı olmak ve insanlara küresel ölçekte cazip büyüme fırsatlarıyla fark yaratma şansı sunmaktır.
İnsan Kaynakları ekibinde ''İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde takım arkadaşı aramaktayız.
Sen de Kalite Güvencesi için dünyanın en güvenilir ortaklarından birine katılmak istersen hemen başvur!
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Birimler bölümlerinden mezun olmak
- İşe Alım alanında en az 3 yıllık deneyime sahip olmak
- İyi derecede İngilizce bilmek
- Yaratıcı, yenilikleri takip eden, öğrenmeye açık, sorumluluk alma konusunda istekli olmak
- Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, takım çalışmasına yatkın olmak, insanlarla kolay ve etkin iletişim kurabilmek
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olmak, detaylı ve titiz çalışabilmek
- Microsoft Office programlarını aktif kullanabilmek,
- Raporlama yapabilmek
- Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet etmek.
İŞ TANIMI
- Personel talebi sürecini ilgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak, pozisyona uygun aday kaynağını oluşturup yönetmek
- Başvuruları, belirlenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirmek
- Uygun adaylar için ilgili departman yöneticisi ile koordineli çalışarak, prosedürlere uygun değerlendirme süreçlerini uygulamak
- Adaylar için pozisyonlarına göre değerlendirme süreçlerini uygulamak ve adayın işe başlayana kadar olan sürecini takip etmek
- Pozisyonları hedeflenen verilere göre belirlenen sürelerde kapatarak ihtiyacın en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak
- Oryantasyon ve süreçlerin takibini sağlamak
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporlamaları yapmak
- Üniversiteler ve Kariyer Merkezleri ile yeni işbirliklerinin oluşturulması ve mevcut ilişkilerin verimli bir şekilde sürdürülmesini sağlamak
- Gelecekteki yetenek ihtiyaçlarının belirlenmesi sürecinde proaktif olarak yetenek havuzunun güncel tutmak.
