Perakende sektöründe işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi konularında minimum 3 yıl deneyim sahibi,
MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
Analitik ve stratejik düşünebilen, strateji geliştirme yeteneğine sahip,
Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
Takım çalışmasına yatkın disiplinli, dikkatli, ikna ve temsil yeteneği olan,
Raporlama becerisi gelişmiş,
Yurtiçi seyahat engeli olmayan,
Aktif araç kullanabilen
İŞ TANIMI
Mağaza ve depo işe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi, iş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve takibinin sağlanması,
Gelen başvuruların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,
Referans araştırma, iş teklifi vb. süreçlerin yönetilmesi,
Sorumlu olduğu birimler için yedekleme çalışmasının yönetilmesi,
Performans değerlendirme sürelerinin takip edilmesi,
Sorumlu olduğu birimdeki çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi,
Şehir dışındaki mevcut ve yeni açılacak mağazalar için seyahatler organize ederek iş alımların yapılması,
İnsan kaynakları uygulamalarına yönelik araştırmaların yapılması, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirilmesi ve bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılması,
Haftalık ve aylık mülakat raporlarının hazırlanması.