GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, ÇEKO, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb.)
- İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli, özellikle seçme yerleştirme sürecine hakim,
- Tercihen inşaat sektöründe seçme ve yerleştirme yapmış,
- Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim,
- Temsil kabiliyeti olan, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
- İşbirliğine açık, sonuç odaklı, analitik düşünen ve sorumluluk sahibi,
- Dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek,
- MS Office uygulamalarına hâkim,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- İhtiyaç duyulan pozisyonlar için seçme yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilmesi ve sürecin aktif olarak yürütülmesi,
- Gelen başvuruların ve işe alım taleplerinin beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirilmesi,
- Farklı kaynaklardan aday araştırmalarının yapılması,
- Kariyer portallarına ilanların verilmesi ve geri dönüşlerin takip edilmesi,
- İlgili platformlardan cv taramasının yapılması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve görüşmelerin yapılması,
- Yapılan iş başvurularına kurumsal geri dönüşlerin yapılması ve raporlanması,
- İşe alım ön görüşmelerinin yapılıp raporlanması,
- Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması,
- İşe alımı onaylanan kişilere evrakların iletilmesi ve işe giriş işlemi yapılana kadar geçen sürecin takibinin yapılması,
- İnsan kaynaklarının diğer süreçlerinde destek sağlanması.