· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji) lisans mezunu
· İnsan kaynakları işe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli (tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe deneyimi olan)
· Bordro & Özlük işleri süreçlerine ve İş Kanunu, SGK, İSG, çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,
· Analitik düşünebilme yeteneğine sahip, temsil etme ve iletişim kurma boyutlarında etkileyici, sonuç odaklı, sistemsel ve kurumsal bakış açısına sahip, değişime hızlı adapte olabilen, düzenli, organizasyon ve raporlama yönü kuvvetli
· MS Office programlarına hakim
· İyi düzeyde İngilizce bilen