· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynakları Yönetimi en az 4 yıl tecrübeli,
· İşe alım, kariyer planlama, yedekleme, ödüllendirme, yetenek yönetimi, performans yönetimi çalışmalarında aktif rol almış,
· Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinde seçme ve yerleştirme alanında tecrübeli,
· Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,
· İyi derecede İngilizce bilen,
· MS Office programlarını, özellikle iyi derecede Excel programını bilen,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
· Takım çalışmasına yatkın, kurum kültürüne uyum sağlayabilecek çalışma arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
· Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultularında kadro açıklarına uygun mavi ve beyaz yaka seçme ve yerleştirme sürecini yürütmek,
· Oryantasyon sürecinin takibini sağlamak,
· Kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi çalışmalarını yürütmek,
· Performans yönetimi süreçlerinin takibini yapmak,
· Çalışan memnuniyeti çalışmaları yapmak,
· Ödüllendirme süreçlerini çalışan motivasyonu bağlamında değerlendirerek tasarlanmasına yardımcı olmak,
· Çalışan bağlılığı, işveren markası gibi, organizasyonel süreçlerin yürütülmesinde rol almak,
· Sosyal ve kültürel iletişim etkinlikleri çalışmalarının yürütülmesini sağlamak.