İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’nin en büyük 82. sanayi kuruluşu, 74. ihracatçısı, sürekli gelişmeyi hedef edinmiş, sektörünün lider kuruluşlarından olan firmamızın Kırşehir’ de bulunan fabrikasına aşağıdaki niteliklere sahip “İşe Alım ve Yetenek Yönetim Uzmanı’’ alınacaktır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisi vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında tercihen kurumsal firmalarda en az 5 yıl deneyimli,
• Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, kariyer planlama, eğitim planlama ve organizasyon yönetimi gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarına hakim,
• Mülakat tekniklerinde ve seçme yerleştirme alanında tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Ms Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen IFS yazılım program bilgisine sahip,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatı bilgisine sahip,
• Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,
• Eğitim organizasyonu ve planlaması yapabilecek, sorumluluk alanındaki konularla ilgili eğitim verebilecek,
• Tercihen toplam kalite yönetimi sistemleri konularında tecrübeli (AS 9100 – IATF 16949 – ISO 14001 – ISO 27001 – ISO 50001)
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli,
• Kırşehir ilinde ikamet eden veya edebilecek olan,
• Askerliğini yapmış (erkek adaylar için) adaylar değerlendirilecektir.

İŞ TANIMI

• Organizasyonel gelişim çalışmalarında (iş analizi, iş değerleme, iş tanımları norm kadro, organizasyon şemaları) bulunmak.
  
• Kurumsal hedef ve stratejiler doğrultusunda kadro açıklarına uygun olarak Mavi ve Beyaz yaka seçme yerleştirme sürecinin yürütülmesi.
  
• Kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi çalışmalarını yürütmek.
  
• Performans yönetimi süreçlerini takibini sağlamak.
  
• Kurum bünyesinde eğitim ihtiyaç analizi yaparak, eğitim planlarının oluşturulması ve takip ve organizasyonun sağlanması.
  
• Kurumsal hedef ve stratejilere uygun olarak İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması.
• Çalışan memnuniyeti çalışmalarının yapılması ve motivasyonel yetkinliklerin yürütülmesi.
  
• Ödüllendirme süreçlerinin çalışan motivasyonu bağlamında değerlendirerek tasarlanması ve uygulanması.
  
• İşveren markası, çalışan bağlılığı gibi organizasyonel gelişim süreçlerinin yürütülmesi.
  
• İletişim sistemlerinin kurulması, iletişim politika, strateji ve iletişim planlarının hazırlanması,(sosyal ve kültürel etkinlikler)
  

Benzer İş İlanları

Ön Muhasebe Sorumlusu

• Kırşehir
• 17/11/2021

Operasyon Yönetmeni

• Kırşehir
• 12/11/2021

Koton

Mağaza Müdür Yardımcısı - Kırşehir

• Kırşehir
• 07/10/2021

Tarımsal Ticaret Bölge Temsilcisi - Kırşehir

• Kırşehir
• 23/02/2022

Üretim Sorumlusu

• Kırşehir(Mucur)
• 11/10/2021

İş Yeri Hekimi

• Kırşehir(Merkez)
• 05/03/2022

Call Center Kundenberater/In Kirşehir

• Kırşehir(Merkez)
• 18/10/2021

Aşçı

• Kırşehir(Merkez)
• 21/10/2021

Görsel Sunum Uzmanı - Kırşehir

• Kırşehir
• 15/05/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Aksaray
• 04/03/2022

Kirman Arycanda De Luxe İnsan Kaynakları Müdürü

• Antalya(Manavgat)
• 14/03/2022

Ltd. Şti. İnsan Kaynakları Şefi

• Kırşehir(Merkez)
• 11/05/2022

Genel Başvuru

• Kırşehir(Mucur)
• 23/03/2022