Kariyer.net İş İlanı
İşveren Hakkında
- Kütahya
- Üretim / Endüstriyel Ürünler, Ambalaj
GENEL NİTELİKLER
KEY Holding iştiraki olan,
İSO 500 listesinde yer alan Kahramanmaraş Kağıt San. ve Tic. A.Ş.‘nin Kütahya tesisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde ''İnsan Kaynakları Şefi'' aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- Erp deneyimi olan,
- MS Office programlarına hakim, iyi derecede Excel tecrübesi olan,
- En az 5 yıl İnsan Kaynakları alanında çalışmış,
- Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
- Takip yeteneği güçlü, detaylar konusunda dikkatli,
- Aktif araç kullanabilen,
- Kütahya’da ikamet eden/edebilecek olan,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış
İŞ TANIMI
- Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının uygulanması ve geliştirilmesini sağlamak,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedeflere yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilmek,
- Norm kadro, iş analizleri, görev tanımlarını çıkartmak ve kural/prosedür ve formlarını oluşturmak,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedeflere yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilmek,
- Performans Yönetimi, Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Planlama, Özlük İşlemleri, Bordrolama, Eğitim Analizi, Yetenek Yönetimi vb. fonksiyonların kurulması, geliştirilmesi, iyileştirilesi süreçlerinde aktif rol almak ve yürütmek,
- Şirket prosedür, yönetmelik ve formları oluşturmak, takip ve kontrolünü yapmak,
- Ücret ve yan haklar yönetim sistemini kurmak ve geliştirmek,
- Eğitim ve gelişim ihtiyaç programlarını hazırlamak, eğitimleri organize etmek,
- İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli istatistik raporları hazırlamak,
- Bordro, Özlük, SGK ve İŞKUR işlemlerinin takibini yapmak,
- Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarını yapmak,
- Bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş-işten ayrılış bildirimlerini yapmak, kontrol etmek,
- SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş Kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaları gerçekleştirmek,
- Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamalarını gerçekleştirmek ve raporlamak,
- Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerini yürütmek.
