Kıdemli Eğitim & Gelişim Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
- Ayakkabıcılık, Perakende
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İktisadi & İdari Bilimler, Sosyal Bilimler, İletişim ve Psikoloji, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri bölümlerinden mezun,
- Eğitim ve Gelişim alanında, tercihen Perakende Sektöründe en az 4 yıl deneyimli,
- Eğitim içeriği oluşturup eğitim verebilecek,
- Diksiyonu düzgün ve hitabet yetisine sahip,
- Zaman yönetiminde yetkin, işleri önceliklendirme konusunda beceri sahibi, analitik düşünebilen,
- Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,
- İletişim becerisi yüksek,
- MS Office Programlarına hakim,
- Tercihen İngilizce bilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- Yıllık, dönemsel ve aylık eğitim planlarının eğitim ihtiyaç analizine göre yapılması, sisteme girişi ve uygulanması,
- Mağaza yöneticileri gelişim projesi kapsamında eğitim içeriklerinin oluşturulması, planlamanın yapılarak sürecin yürütülmesi,
- Eğitim kataloğunun oluşturulması ve güncellenmesi,
- Yıllık eğitim bütçesinin ve takviminin oluşturulması, programların bütçeye uygun olarak takip edilmesi,
- Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde, iç ve dış eğitim operasyonunun yürütülmesi,
- Yönetici Gelişim Programlarının Planlanması ve Gerçekleştirilmesi,
- Eğitim ihtiyaç analizi sonrası karar verilen dış kaynaklı eğitimlerde danışmanlık firmalarıyla teklif, demo sunum gibi süreçler sonrasında karar verilmesi için bütçeye uygun olarak raporlanması,
- LMS sistemlerin kurulması ile ilgili projelere öncülük edilmesi, çalışanlar tarafından kullanımının sağlanması ve sistem işleyişinin izlenmesi,
- Tüm Eğitim Programlarının (Liderlik, Yetkinlik, Teknik, Yabancı Dil, Proje Bazlı, İnovasyonel, Zorunlu Eğitimler) programlama, takip ve raporlamasının yapılması,
- Tasarlanan Onboarding sürecinin yürütülmesi, ihtiyaca göre içerik oluşturulması ve takibinin sağlanması,
- Yeni çalışan işe alıştırma programının tasarımı, takibi ve etki analizinin yapılması,
- MT ve Stajyer Eğitim Gelişim Programının hazırlanması ve takip edilmesi,
- İşbaşı Eğitimleri materyallerinin hazırlanması, geliştirilmesi ve uygulanması,
- Periyodik olarak tüm eğitim faaliyetlerine dair aylık raporlamalarının yapılması,
- Tüm eğitimlerin etkinliklerinin ölçülmesi ve buna dair gerekli geliştirmelerin sağlanması,
- İnsan Kaynakları bünyesinde olacak en az 1 projeye liderlik edilmesi ve en az 2 projeye dahil olunması,
