Eğitim ve Gelişim Kıdemli Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Üsküdar)
- Petrol ve Ürünleri
GENEL NİTELİKLER
Akaryakıt ve madeni yağlar sektöründe Türkiye’nin ilk ve milli markası olarak 18 Şubat 1941 tarihinde kurulan ve “Türkiye akaryakıt sektörü lideri”, “Türkiye madeni yağlar ve kimyasallar pazarı lideri” ve “Türkiye’nin en büyük ilk üç şirketinden biri” unvanlarını geleneksel olarak korumakta olan Petrol Ofisi 1.900’ü aşkın akaryakıt istasyonu, 1.400’ün üzerinde köy pompası, 7 akaryakıt terminali, 1 LPG terminali, 20 havaalanı ikmal ünitesi, 1 madeni yağ fabrikası ve yaklaşık 1 milyon m³ depolama kapasitesi ile Türkiye’de benzeri bulunmayan büyüklük ve çeşitlilikte güçlü bir alt yapıya sahiptir.
İnsan Kaynakları ekibimize katılmak üzere Genel Müdürlükte görevlendirilecek aşağıdaki nitelikleri taşıyan Eğitim ve Gelişim Kıdemli Uzmanı aramaktayız:
- Üniversitelerin İktisadi & İdari Bilimler, Sosyal Bilimler, İletişim ve Psikoloji, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri bölümlerinden mezun,
- Alanında minimum 4 yıl deneyimli,
- İletişim becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek,
- Hedef ve müşteri odaklı çalışabilen,
- İnsan ilişkileri iyi, öğrenmeye açık,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Zamanını etkin yönetebilen.
İŞİN AMACI
- Çalışan ihtiyaçları ve gelen talepler göz önüne alınarak eğitimlerin iç eğitimlere dönüştürülmesini sağlayarak, eğitmenlerin seçimi, tasarımı ve yayınlanmasını ve etkililiğinin sürdürülmesini sağlar. Aynı zamanda LMS kurulumu ve yönetiminin sorumlusudur.
- Çalışanlara sunulan eğitimlerin planlanması, tasarlanması ve gerçekleştirilmesini sağlar. Çalışanların mesleki yeterlilik, belge eğitimleri, zorunlu eğitimler, oryantasyon ve işbaşı eğitimlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesini sağlar.
ANA SORUMLULUKLAR
- Eğitim ihtiyaç analizinin, sisteme girişi, uygulanması ve kataloğun güncellenmesi
- Eğitim takvimine uyum ve güncelliğin sağlanması
- Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde ve iç eğitimlerin seçilmesi
- Yıllık tasarlanan iç eğitim sayısı
- Yetiştirilen iç eğitmen oranı
- İç eğitim tasarım takvime uyum ve yayını
- Eğitim tasarımında takvime uyum ve demo sayısı
- Yönetici Gelişim Programlarının Planlanması ve Gerçekleştirilmesi
- Petrol Ofisi Yetkinlik Setine ilişkin yönetsel ve davranışsal gelişim programlarının tasarımına destek olmak, içerik çalışmalarında görev almak, planlanması ve etkinliğinin ölçülmesi
- Yıllık, dönemsel ve aylık eğitim planlarının hazırlanması işlemleri, katalog hazırlanması ve eğitim ihtiyaç analizi
- Programların düzenli işliyor olması için gerekli iletişim araçlarının kullanılarak gerek eğitmen gerekse katılımcı sürecinin organize edilmesi
- İhtiyaç olan eğitimlere göre firmalarla gerekli görüşmelerin yapılıp, alınan teklifler sonucu oluşturulacak mütalaa tablosu ile yönetime teklifleri rapor edilmesi
- Eğitimler için gerekli bütçe kaydının yapılması
- Pusula üzerinden tedarikci tanımlamalarının yapılması, tedarikci faturalarının girilmesi ve takip edilmesi
- LMS sistemlerin personel tarafından kullanımının sağlanması ve sistem işleyişinin izlenmesi
- Tüm Eğitim Programlarının (Liderlik, Yetkinlik, Teknik, Yabancı Dil, Proje Bazlı, İnovasyonel, Zorunlu Eğitimler) programlama, takip ve raporlama
- Oryantasyon eğitimlerinin geliştirilmesi ve sunumu
- İşbaşı Oryantasyon ve Eğitim Takibi
- Yeni çalışan işe alıştırma programının tasarımı, takibi ve etki analizi
- MT ve Stajyer Eğitim Gelişim Programı
- İşbaşı Eğitimleri için materyalleri hazırlama ve geliştirme, uygulama
- Her sene en az 1 İK projesine liderlik eder. En 2 projeye aktif üyelik yapar.
