Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl ve üzeri deneyim sahibi ,
Çok iyi düzeyde İngilizce bilen, (Şirketin yurt dışındaki fabrikası için çalışmalar yapılacaktır)
Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Takım çalışmasına yatkın,
Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
Çözüm odaklı, iletişim ve organizasyon becerileri kuvvetli,
Seyahat engeli olmayan,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden takım arkadaşı aramaktayız.
Eğitim, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi süreçlerinde görev alarak, ilgili raporların hazırlanması,
Yıllık eğitim planı için gerekli eğitim ihtiyaç analizinin yapılması, eğitimlerin organize edilmesi ve kayıtlarının tamamlanması,
İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunmak, en uygun sistemin belirlenmesi, uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesinin sağlaması,
Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerinin uygulanması,
Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibinin yapılması,
İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelindeki yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması ve geliştirilmesi,
Çalışan bağlılığı çalışmaları yapılması,
Şirket içi iletişim, motivasyon ve aidiyet duygusunun geliştirilmesini sağlamak için organizasyonlar gerçekleştirilmesinin sağlanması.