Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı / Sorumlusu İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İsviçre Zürich merkezli Adecco Group, farklı uzmanlık alanlarına yönelik 9 alt markasıyla dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları sağlaması için çalışıyor ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.

60 ülkedeki varlığımızla yeteneklere erişiyor, geliştiriyor ve kendilerine uygun işle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, iş dünyasını eğitiyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Medikal Cihazlar üzerine faaliyet gösteren bir iş ortağımız ‘’Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı / Sorumlusu’’ rolü özelinde arayışımız bulunmaktadır.

· Üniversitelerin lisans Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, Ekonomi, İşletme vb. bölümlerinden mezun,

· Tercihen yüksek lisans mezuniyetine sahip,

· Tercihen Medikal sektör deneyim sahibi,

· Bordro ve Özlük İşleri konusunda deneyim sahibi,

· Min. 5 yıl İnsan Kaynakları alanında tecrübe sahibi,

· Eğitim planlanmaları, Performans değerlendirme süreçleri, İşe Alım ve bordro süreçlerine hakim,

· İş Kanunu mevzuatlarına hakim ve güncellemelerine takip eden,

· Tercihen İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden ve Bakırköy lokasyonuna ulaşım problemi bulunmayan,

· İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına uyum sağlayabilen,

· Microsoft Office Programlarını aktif olarak kullanabilen.

· Tercihen MICROSOFT NAVISION 365 VE BULUT hakim

İŞ TANIMI

· Bordro ve özlük işleri işlemlerinin yürütülmesi,

· Personel işe alım ve işten ayrılma süreçlerini, yasal ve kurumsal insan kaynakları yönetim prensiplerine uygun olarak gerçekleştirmek.

· Bölüm müdürlerinden gelen eleman talep formuna istinaden ilgili müdür ile birlikte alınacak personelin niteliği ve istishdam için çıkılacak olan ilanın içeriği konusunda mutabakat sağlamak, anlaşmalı internet sitesine ilan vermek, İşkur internet sitesi üzerinden talep oluşturmak veya aracı danışmanlık şirketi ile anlaşarak eleman arayışını başlatmak. Şirket sosyal medya hesabı üzerinden yayınlanacak olan tüm personel ilanlarını hazırlamak.

· Boşalan pozisyonlara uygun elemanların bulunması için, iş başvurusu yapan adayların eğitim durumlarını, deneyimlerini ve diğer özelliklerini incelemek, adayların referans kontrollerini yaparak ilgili Bölüm Müdürü ile birlikte pozisyona en uygun adayın İnsan Kaynakları Yönetimi Prosedürü’ne göre işe alınmasını sağlamak. Başvurusu rededilen adayları gerçekleştirilen işe alım sürecinden sonra bilgilendirmek. İşe yeni alınan tüm personelin oryantasyon eğitimlerini gerçekleştirmek.

· Şirketin resmi internet sitesi üzerinden gelen iş başvurularını değerlendirmek, planlamak ve iş başvurusu yapan adaylara olumlu / olumsuz mail ile geri dönüş yapmak,

· İşe girişlerde ve işten ayrılmalarda şirket genelinde duyuru çıkmak,

· İş yeri disiplin ve kurallarına uyulmasını sağlamak.

· Performans yönetimi: Belirlenmiş performans kriterlerine göre çalışanların sergilediği performansı Ocak ve Haziran ayları olmak üzere yılda 2 defa üst yöneticisi ile birlikte değerlendirmek.

· Çalışanların, diğer yöneticilerle koordineli olarak yıllık performans değerlendirmelerinin yapılmasını sağlamak. Performans değerlendirme raporunu üst yönetim ve yöneticilerle paylaşmak.

· Ek menfaatler: Çalışanlara tamamlayıcı özel sağlık sigortası, hastalık izni gibi yan hakları sağlayan programlar geliştirmek ve bunlar hakkında çalışanları bilgilendirmek.

· Yasal uygunluk: Kurumda alınan kararların ve gerçekleştirilen faaliyetlerin yasal sınırlar içinde olmasını garanti altına almak.

· Şirketin hedeflerine yönelik planlama yapmak ve iş gücünü iyileştirici çalışmalar yürütmek.

‘’Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2020 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.’’

Benzer İş İlanları