Kıdemli Proje Yönetim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • İnsan Kaynakları Danışmanlığı

GENEL NİTELİKLER

Teknoloji sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz adına '' Kıdemli Proje Yönetimi Uzmanı'' pozisyonunda aşağıdaki niteliklere sahip aday arayışımız bulunmaktadır.


  • Üniversitelerin tercihen mühendislik fakültelerinden mezun,
  • Proje Yönetimi alanında 3 yıl ve üzeri deneyimli,
  • İleri seviyede İngilizce dil yetkinliğine sahip,
  • SAP Proje yönetimi konusunda deneyimli veya bilgiye sahip,
  • Program ve portföy yönetimi konularında tecrübeli,
  • Problem çözme, analiz, planlama, takip, organizasyon ve yönlendirme becerileri gelişmiş,
  • Sonuç odaklı çalışan ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
  • Düzenli raporlama alışkanlığı olan, dokümantasyon becerisi yüksek,
  • Ms Office, Ms Project, PPM, Jira vb. proje ve doküman yönetimi yazılımlarını etkin kullanabilen,
  • Agile metodolojiler hakkında bilgi ve deneyim sahibi (Tercihen PSM sertifikası sahibi),
  • Proje yönetimi standartlarına ve metodolojilerine hakim (Tercihen PMP sertifikası sahibi),
  • IT projelerinde tedarikçi, iletişim, paydaş, risk vb. yönetim süreçlerinde deneyimli.


İş Tanımı:

• Kurumsal Uygulamalar ve Dijital Teknolojiler Direktörü ile birlikte şirketin Bilgi Teknolojileri hedef ve stratejilerini belirlemek,

• Yazılım Standart, politika ve prosedürlerin belirlenmek ve oluşturmak,

• Kurumsal Uygulamaların ve gerekli alt yapısının şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda kurulması,

• Belirli büyük projelerinin yönetimi ve bütçe takibini yapmak,

• Büyük projelere en uygun proje yönetim metodolojisini belirleyerek projeleri plan ve bütçe dâhilinde gerçekleştirmek ve denetlemek,

• İş zekası, mobil uygulamalar, third party yazılımlar vb çözümler ile tüm sistemlerin entegre olarak kullanılabilmesini sağlamak,

• Proje paydaşları iş önceliğine göre yönlendirmek, yönetmek ve destek olmak,

• Proje risklerini ve sorunlarını tespit etmek, önlem almak,

• Yönetimindeki faaliyetler ile ilgili tüm proje paydaşlarına ve ilgili şirketlerin yönetimine raporlama yapmak,

• Birimine ait periyodik rapor, toplantılar düzenleyerek, bilgi akışının doğru akmasını sağlamak, Şirketiçi toplantılarda birimini temsil etmek,

• Birimin; eğitim, sistem, süreç, yazılım, donanım gibi ihtiyaçlarını belirler ve giderilmesini sağlamak.


Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.