KZA GAYRIMENKUL YAT. TUR. A.Ş. Housekeeping Supervisor İş İlanı
İşveren Hakkında
- Muğla(Bodrum)
- Holding / Şirketler Grubu
GENEL NİTELİKLER
MOMO GROUP
MOMO, her anın tadını çıkarabileceğimiz bir hayat dileğiyle, yoğun ve telaşlı geçen bir düzende kaliteli geçecek zamanları çoğaltmak amacıyla yola çıkar.
Adını Alman edebiyatının ünlü çocuk romanı “Momo”dan alan, “Zaman yaşamın kendisidir” felsefesinden yola çıkan ekip, enerjik ve güleryüzlü takım arkadaşlarıyla, sade ve kibar bir atmosferde müdavimlerine değerli ve anlamlı zamanlar yaratmayı amaçlar.
Referans sistemi üzerine kurulu ‘özel sosyal kulüp’ dinamiğine sahip bir restoran-bar olması, rezervasyonların sadece “müdavim referansı” üzerinden alınması, MOMO’yu şehrin en güvenilir ve konforlu yeme-içme yerlerinden biri kılar.
Anlatmaktan çok dinlemeyi esas alır. Anlayabilmek için iyi bir dinleyici olmak gerektiğine, sadece başkalarını değil kendi iç sesimizi de dinlememiz gerektiğine inanır.
Modern yaşamın getirdiği yoğunluğa ve zaman kısıtlılığına bir çözüm niteliğinde müdavimlerine detay lezzet ve güzelliklerin ön plana çıktığı, tamamı kendisine ait ve orijinal, yemek, içki, servis ve ambiyanstan oluşan dört katma değer sunar.
Servisinin, mutfağının, tasarımının ve eğlencesinin özünde daima, yaşamın tadını almayı kaçıranlara zamanı çoğaltma deneyimi vardır.
Gelecekte de güzel zamanların yaratıcı olmaya dört değerle devam eder:
Zaman vermek. Zaman yaratmak. Dinlemek. Hayal kurmaya devam etmek.
Şirketimizin Bodrum'da faaliyetini sürdürmüş olduğu Restoran işletmesi bünyesinde görevlendirilmek üzere;
- Otelcilik endüstrisinde yüksek okul derecesine veya eğitime sahip,
- İkinci bir dilde akıcı konuşabilen
- Analitik, çözüm odaklı, öğrenmeye ve gelişime açık, yenilikleri takip eden,
- En az 2 yıl alan ve 1 yıllık süpervizörlük deneyimine sahip
“Housekeeping Supervisor” arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Konukların hizmet ihtiyaçlarının profesyonel, olumlu ve zamanında karşılanması
- Kalite standartlarını sağlamak için Kat Hizmetleri görevlisi tarafından temizlendikten sonra misafir odalarını, ortak alanları, havuzu vb. alanların incelenmesi
- Yönetime, çalışanları işe alma, eğitim, planlama, değerlendirme, danışmanlık, disipline etme ve çalışanları motive etme ve koçluk yapma konularında destek sağlanması
- Temiz, güvenli ve emniyetli bir ortam sağlamak için şirket ve departman güvenlik ve güvenlik politikalarının ve prosedürlerinin izlenmesi
- Çalışanların şirket standartlarına ve politikalarına ve dış düzenlemelere (örn. güvenlik, OSHA, gıda standartları gibi departmana özel prosedürler) uymasının sağlanması
