Organizasyonel Gelişim Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Kayseri
- Otomotiv
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında deneyim sahibi,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarından özellikle İşe Alım olmak üzere Performans Değerlendirme ve Kariyer Planlama konularında bilgi sahibi,
- Yazılı ve Sözlü iletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın,
- Raporlama becerisi gelişmiş, analitik düşünce yapısına sahip,
- Dinamik, zamanı etkin kullanabilen, enerjisi yüksek ve dikkatli,
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
GÖREV TANIMI:
- Şirketin İnsan Kaynakları ihtiyaçlarının belirlenmesi,
- Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda Aday Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi fonksiyonlarının yapılandırılması ve sürecin devamlılığı için destek verilmesi,
- Çalışan Memnuniyetini artırıcı İnsan Kaynakları Politikaları kapsamında uygulamalar geliştirilmesi,
- Şirketin İnsan Kaynakları Politikalarına uygun olarak insan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesi ve etkin biçimde yürütülmesi,
- İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların oluşturulması ve düzenlenmesi, standart bir sistem dahilinde geliştirilmesi ve uygulanması,
- Yönetim Kuruluna kritik İnsan Kaynakları konularıyla ilgili sunumlar yapmak,
- İnsan Kaynakları hedefleri ve süreçlerine yönelik periyodik ve anlık raporlamaların hazırlanmasından sorumlu olacaktır.
Benzer İş İlanları
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı
Kurumsal İş Zekası Uzman/ Uzman Yardımcısı
Kreatif İşler Uzman/Uzman Yardımcısı
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Medya Planlama ve Raporlama Uzman/Uzman Yardımcısı
Satın Alma ve Planlama Uzmanı
Dijital Medya Planlama ve Raporlama Uzm/Uzm Yard.
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
İnsan Kaynakları Elemanı
İç Denetim Uzman Yardımcısı
