Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Bridgework, danışmanlığını gerçekleştirmekte olduğu iş ortakları için seçme yerleştirme ve eğitim çözümleri sunan yeni nesil insan kaynakları firmasıdır. Bridgework ismi nereden gelir? Bridgework kelime karşılığı 'köprü'dür. Temsil ettiğimiz yol;adaylar ile firmaları birbirine bağlayan köprü olmaktır.

Bridgework işe alım danışmanları alanlarında uzmandır. Çözüm ortağı olduğu firmalar için adaylarda teknik yetkinliği ve şirket kültürü uygunluğunu göz önünde bulundurarak görüşmelerini gerçekleştirir.

Adayların işe alım süreçlerinde güvenle ilerlediklerini hissetmeleri için görüşme durumları ile ilgili sürekli güncel olması sağlanır.

İş ortaklarımıza katma değer sağlayacak adaylara ulaşan, adaylar için ise kariyerlerine profesyonel dokunuş ile yön veren danışmanlar olarak hizmet vermekteyiz.

Kariyer planınızda hangi yolu izleyeceğinize karar veremiyor ve çözümün ne olacağını merak ediyorsanız.; adaylar için sunduğumuz Kariyer Danışmanlığı hizmetimizi incelemek için internet sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

BRIDGEWORK İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlık Limited Şirketi, Özel İstihdam Bürosu Olarak 24/01/2022-23/01/2025 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 24/01/2022 tarih ve 10589445 sayılı karar uyarınca 1334 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilemeyecektir.

Danışmanlığını yaptığımız Bursa Nilüfer Bölgesi'nde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için Organizasyonel Gelişim Uzmanı çalışma arkadaşı arıyoruz.

• Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde en az 3 yıl deneyimli,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji v.b. )
• İyi seviyede İngilizce bilgisi olan
• İleri düzeyde MS Office programları kullanabilen,
• Tercihen SAP modülünü kullanabilen
• Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Karar alma ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Sözel ve yazılı iletişimi güçlü,
• Zaman yönetimini etkin olarak kullanabilen,
• Değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen

İŞ TANIMI

• İşe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerindeki periyodik raporları hazırlamak,
• Departman bazında iş analizlerini yapmak, iş tanımlarını oluşturmak ve süreçlere uygunluğunu kontrol etmek ve periyodik raporlamaları yapmak,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
• Yetenek yönetimi, yedekleme süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
• Kariyer yönetimi, terfi ve rotasyon süreçlerinin uygulanmasında rol almak,
• Performans yönetim sisteminin eğitim gelişim, yetenek yönetimi süreçleri ile entegre şekilde yürütülmesini sağlamak

Benzer İş İlanları

Çalışan Deneyimi ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

• Bursa(Gürsu, Yıldırım)
• 02/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Bursa(Osmangazi)
• 08/02/2022

End. Müh. İnsan Kaynakları Uzmanı

• Bursa
• 14/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Bursa(Nilüfer)
• 16/02/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Bursa(Nilüfer)
• 20/05/2022