Personel Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Hatay
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler, Tekstil
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

Hateks Tekstil İşletmeleri A.Ş.’de değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip, tam zamanlı çalışabilecek “Personel Müdürü” arıyoruz.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Üretim firmalarında İnsan Kaynakları, personel ve özlük işlemleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
  • İş hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • Tercihen ETA ve PDKS Programlarını kullanabilen,
  • Dinamik, analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde başarılı,
  • Düzenli, takım çalışmasına uyumlu,
  • Yönetsel yetkinliğe sahip, iş konusunda takipçi, güncel mevzuat bilgisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
  • Hatay’da ikamet eden takım arkadaşı aranmaktadır.

İŞ TANIMI:

  • Aylık/Günlük olarak personel puantaj takibinin yapılması,
  • SGK İşe giriş ve işten çıkış ile ilgili bildirimlerin yapılması,
  • Maaş tutarı, fazla mesailer, ek ödemeler vb. dikkate alınarak aylık bordroların hazırlanması ve banka sistemi ile ödemelerin yapılması,
  • İşçilik maliyetlerinin hesaplanması ve aylık icmal hazırlanması,
  • SGK eksik gün bildirimlerinin yapılması ve arşivlenmesi,
  • Aylık SGK Hizmet Bildirgelerinin hazırlanması,
  • Personel alımlarında ilgili teşvik kayıtlarının yapılması ve SGK teşviklerinin düzenli takip edilmesi,
  • Aylık olarak İŞKUR iş gücü çizelgesinin hazırlanması,
  • Personel yıllık izinlerinin takibi ve ilgili raporların hazırlanması,
  • Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
  • İcra kesintileri ve diğer maaş kesintilerinin takibi,
  • Analık izni, süt izni, istirahat izni, ücretsiz izin vb. izinlerin takibi,
  • İş göremezlik raporlarının SGK E-Vizite sistemine bildirilmesi ve onaylanması,
  • Bordro hesaplamaları ile ilgili yasal parametrelerin takibi ve güncellenmesi,
  • Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu mevzuatlarında meydana gelen değişikliklerin takip edilmesi ve uyarlanması,
  • Avans ve maaş ödemelerine ilişkin talimat detaylarının finans ile koordine edilmesi,
  • Genel raporlamaların yapılması,
  • Profesyonel Mail diline hakim ve ilgili tüm resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaların yapılması,
  • İlgili departmanlarla tam koordineli olarak tüm sürecin yürütülmesi.