İnsan Kaynakları Müdürü ve Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Hatay(İskenderun, Dörtyol, Payas)
  • Demir- Çelik

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Omega Metal; Hatay Dörtyol Sanayi Bölgesinde kurulu Demir çelik sektöründe Tel, Çivi-çelik Hasır, Galvanizli tel alanında faaliyet gösteren sektörünün öncü firmalarından biridir.Omega Metal'in yeni yapılanma sürecinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

  • Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları, özellikle özlük işlemleri süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
  • Çağdaş ve yenilikçi işe alım stratejilerini, - tekniklerini (psikolojik analiz ), hedef bazlı organizasyonel yapılanmayı, performans yönetimi, yetenek ve kariyer yönetimi gibi insan kaynaklarının stratejik fonksiyonlarını kurgulayıp yönetebilen,
  • Kurumsal gelişime şirket stratejileri doğrultusunda yön verecek eğitim ve gelişim uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
  • Logo ve Pdks Sistemine hakim,
  • Personel iş tanımları konularına hakim,
  • E-bildirge takibi, bordro- maaş raporlama tecrübesi olan,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
  • Sunum, raporlama ve organizasyon planlama ve takip becerileri gelişmiş,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek,
  • Detaylara önem veren,
  • Farklı kültürleri öğrenmeye açık,
  • Tercihen Demir-Çelik sektörünü bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış,

İŞ TANIMI

  • Tüm Özlük İşleri ve Bordrolama faaliyetlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • Yasal süreç ve yazışmaların takibini sağlamak (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası, iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması)
  • İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler süreçlerine destek vermek,
  • İşçi sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarında destek sunmak,
  • Operasyonel süreçlere destek olmak.