Personel Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Muğla(Milas)
- Üretim / Endüstriyel Ürünler
GENEL NİTELİKLER
Su Ürünleri sektöründe öncü, ihracatçı firmamızın 500 çalışanı bulunan Güllük / Milas adresindeki fabrikasında Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu olarak çalışmak üzere aşağıda belirtilen niteliklerde takım arkadaşı aranmaktadır.
- Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları pozisyonunda deneyim sahibi,
- Personel işlemleri (Özlük, sicil, puantaj, bordro ve tahakkuk), 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu, Çalışma mevzuatı ve yönetmelikler konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- İletişimi ve ilişki yönetimi kuvvetli, analitik yaklaşıma sahip, çözüm odaklı ve disiplinli çalışmayı seven,
- Mavi yaka ile ilişkilerde başarılı, iş konusunda takipçi,
- Şirketi yasal risklere karşı korumak için gerekli önlemleri alabilecek,
- SAP ve MS Office bilgisayar programlarına hakim,
- Milas veya çevresinde ikamet eden ya da edebilecek.
İŞ TANIMI
Tüm personel işlemleri ve İK sistemlerine ilişkin süreçlerde görev alacak takım arkadaşımızdan beklenen işler;
- Aylık Puantaj işlemlerinin PDKS sistemi üzerinden hesaplanarak bordro tahakkuk işlemlerinin SAP programı ile yapılması
- Puantaj kayıtlarını kontrol etmek, devamsızlıkları ve fazla çalışmaları kayıt altına almak,
- Aylık Puantaj verilerinin dökümanını çıkararak, maaş bordrolarını hazırlamak ve son aşamada kontrol edip personele imzalatmak,
- Ücretli ve Ücretsiz izinleri, Telafi çalışmalarını ve denkleştirme esasına göre çalışmaları yasaya uygun olarak uyarlamak,
- Personel işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin kanun ve mevzuata uygun şekilde yapılması,
- Personel özlük dosyası hazırlanması ve saklanması
- 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle teşvik ve güncel mevzuatın takibi ve uygulaması
- SGK E-Bildirgelerinin ve diğer İş kazası, İstirahat Raporu vb. tüm yasal bildirimleri zamanında yapmak,
- İş kur ve İcra daireleri ile gerekli yazışmaları yapmak ve personel icralarını takip etmek,
- İSG Uzmanı ve İşyeri hekimi ile koordineli çalışarak, gerekli yasal prosedürlerin yerine getirilmesi
- Personel disiplin kuralları çerçevesinde tutanak vb. disiplin işlemlerini uygulamak,
- Boşalan pozisyonlar için aday havuzu oluşturarak, uygun adaylar ile mülakat ayarlamak ve uygun adayın işe alım sürecini yönetmek,
- Gerekli eğitimleri koordine edip personel gelişimine katkı sağlamak.
