Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
  • Lojistik, Gümrük Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER

Gümrük Müşavirliği alanında Türkiye'nin ilk 5 firması içerisinde yer alan Asset Gümrük Müşavirliği ile uluslararası lojistik sektöründe Karayolu, Havayolu, Denizyolu taşıma türlerinin hepsinde ayrı ayrı büyüyen Asset Lojistik'te görev alacak "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Uzmanı aramaktayız.

Genel Nitelikler

    • Üniversitelerin Örgün Lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,
    • Bordro ve Özlük işleri konusunda min. 3-4 yıl deneyimli,
    • Personel Özlük süreçleri ve uygulamalarına hakim,
    • Netsis Bordro program bilgisine sahip, tercihen programı kullanmış,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
    • Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
    • Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
    • İstanbul Bahçelievler’e ulaşım problemi olmayan,

İş Tanımı

  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesi,
  • Personellerin özlük dosyalarının oluşturulması ve takip edilmesi,
  • Personel istirahatlerinin mevzuata uygun olarak sağlık ödemeleri sistemine bildirimlerinin yapılması ve takip edilmesi,
  • Çalışanların bordro, maaş hesaplama, puantaj işlemlerinin yasalara uygun gerçekleştirilmesi,
  • Personellerin icra, avans, BES kesintileri, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) işlemlerinin takip edilmesi,
  • Aylık yemek kartı yüklemelerinin yapılması,
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
  • Özlük işlemleri kapsamındaki süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri, emniyet bildirimleri vb) bildirimlerin doğru yapılması ve takip edilmesi,
  • Yararlanılan 5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı kanun kapsamında ki teşviklerin takip etmek ve raporlamak,
  • Personel Devam- Takip Sisteminin takip edilmesi,
  • Aylık raporların hazırlanması