Personel Özlük İşleri Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olan,

· İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri ve Bordro Sorumlusu olarak en az 8 yıl çalışmış,

· Özlük işlemleri, bordro süreçleri, iş kanunu ve yönetmelikleri, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu, Sgk ve İşkur teşviklerine hâkim,

· Mavi yaka işe alım süreçlerinde bulunmuş,

· İş Sağlığı ve Güvenliği ve raporlaması konusunda bilgili,

· MS Office uygulamalarına (özellikle Excel) ileri derecede hakim,

· Üretim yapan şirketlerde tecrübe edinmiş,

· Analitik düşünebilen, hızlı ve sonuç odaklı,

· Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli,

· Sorumluluk bilinci yüksek, iş takibi kuvvetli,

· İnsan ilişkileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,

· Pozitif, enerjik, İletişim gücü ve İç motivasyonu yüksek,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,

· Tercihen , Çekmeköy , Sancaktepe , Ümraniye , Kartal güzergahında ikamet eden,

· Fotoğraflı başvurular öncelikli olarak dikkate alınacaktır.

İŞ TANIMI

· Mavi yaka işe alım süreçlerine katılmak ve destek olmak,

· İşe alınacak kişilerin işbaşı evraklarının takibi ve teslim alınması,

· İşe giriş ve işten ayrılma süreçlerini hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre ilgili yasalara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

· Özlük dosyalarının yasal mevzuatlar nezdinde oluşturulması, gerektiğinde güncellenmesi ve düzenli tutulması,

· İnsan Kaynakları Özlük Bordro programına özlük bilgilerinin girilmesi ve sürekli güncelliğinin sağlanması,

· Pdks’ne özlük bilgilerinin girilmesi ve sürekli güncelliğinin sağlanması,

· Pdks den günlük-haftalık-aylık raporların alınması ve üst yönetime raporlanması,

· Çalışan kadro raporunun güncel takibinin yapılması, işe girenler ve işten çıkanlar günlük, aylık raporlanması,

· Maaş tahakkuklarının yasalara uygun gerçekleştirilmesi ve ödemelerin banka aracılığıyla gerçekleştirilmesi,

· Zorunlu BES süreçlerini yürütmek ve bildirimlerini takip edilmesi,

· Personel icra kesinti süreçlerinin ve yasal yazışmalarının takip edilmesi,

· Maaş bordrolarının basılması ve dağıtılmasının sağlanması,

· Sgk bildirgelerin verilmesi, Sgk ve özel sağlık kurumlarının çalışanlar için verdiği sağlık raporlarının sistem üzerinden takip edilmesi ve raporlanması,

· Personel yıllık izin süreçlerinin ve bakiyelerinin takibi ve raporlamasının yapılması,

· Personel bütçesinin hazırlanması, takibi ve aylık-üçer aylık –yıllık raporlanması,

· İş Sağlığı ve Güvenliği, iş kazaları bildirimleri ve raporlamasının yapılması,

· Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasının yapılması,

· İnsan kaynaklarındaki farklı fonksiyonlarına (İşe Alım, eğitim, performans ve yetenek yönetimi vb.) destek olunması,