· Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun (İşletme,Endüstri Mühendisliği,Çalışma Ekonomisi)
· Persnel Özlük İşlemleri ve İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl fabrika deneyimi olan,
· İşe alım, seçme ve yerleştirme sürecinde tecrübeli,
· Ms ffice prgramlarını etkin kullanabilen,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, etkili iletişim becerisine sahip,
· Çalışan memnuniyeti sağlama knularını aktif şekilde yürütecek
· Bordro işlemlerinin belirlenmiş süreler dâhilinde ve hatasız olarak sürdürülmesini sağlamak,
· Tüm yasal süreçlerin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak,
· Teşviklerle ilgili çalışmaları danışmanlık firması ile koordineli olarak yürütmek,
· İş davaları ile ilgili süreçleri takip etmek,
· Birim çalışanlarının hedeflerine ulaşmalarını sağlamak amacıyla gelişim planlarını yapmak, gerekli eğitim planlamalarını takip etmek.
· Tüm departman yöneticileriyle iş birliği içerisinde krdineli çalışılması,
· İnsan Kaynakları departmanı için sistemlerin güncel tutulması için ilgili yönlendirmelerin yapılması,
· İş, SGK, Vergi kanunu ve Yönetmeliklerin takibini yapacak