Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara(Çankaya)
- İnşaat
GENEL NİTELİKLER
Gürbağ Group, Sn. Halil BAĞIBAN’ın liderliğinde 1990’lı yıllara kadar uzanmaktadır. O günden bugüne katlanarak büyüyen iş hacmi ile Gürbağ Group; İnşaat, Prefabrik Sanayi, Savunma Sanayi başta olmak üzere farklı iş kollarında faaliyet göstermekte olup, 29 yılını başarı ile geride bırakmıştır.
Gürbağ İnşaat; teknik kapasitesi, finansal gücü, kalite güvencesi ve zamanında proje teslim kabiliyeti ile bugün yurt içi ve yurt dışında faaliyet gösteren en büyük inşaat şirketleri arasında ilk sıralarda yer almaktadır.
Gürbağ Group aktif projeleri arasında Samsun Şehir Hastanesi, İzmir, Malatya ve Osmaniye Devlet Hastaneleri, Elazığ’da yapımı devam eden toplu konut projeleri,Sakarya L tipi cezaevi inşaatı, Aski içme suyu hattı projesi,Antakya Samandağı yol projesi ,Cezayir toplu konut projeleri ve Irak’ta karma lüks konut projeleri, arıtma tesisleri yer almakta olup her geçen gün kalitesinden ödün vermeden büyümeye devam etmekte ve yatırımlarını arttırarak daha ileri konumlara gelmeyi hedeflemektedir.
Ankara Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip" PERSONEL VE ÖZLÜK İŞLERİ SORUMLUSU '' aramaktayız:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen yüksek lisans mezunu),
- İnşaat sektöründe personel işlemlerinde en az 5 yıl, toplamda en az 10 yıllık tecrübesi olan,
- Likom Presto personel programı, tercihen ayrıca IFS ERP programı kullanabilen,
- Ms Offıce programlarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilen,
- İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi konularında deneyimli,
- İş hukuku, SGK, İşkur ile ilgili yasal süreçleri (işe giriş, çıkış, icra, e-beyanname, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) takip edebilecek,
- 4857 sayılı iş kanunu, 5510 SGK ve yasal mevzuatı takip edip uygulayabilecek,
- Teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
- Yurt içi ve yurt dışı personelin İşkur işlemleri, özlük işlemleri, işe giriş-çıkış, sözleşme, bordro ve raporların eksiksiz hazırlanması ve yürütülmesini sağlayabilecek,
- İnsan Kaynakları raporlarına esas listelerin ve turnover raporlarının hazırlanması konusunda deneyim sahibi,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Ankara’da ikamet eden ya da edebilecek.
