Risk ve Uyum Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Gaziantep
- Halı / Kilim
GENEL NİTELİKLER
Dünyanın en büyük halı üreticisi ve sektörün öncü kuruluşlarından, Merinos Halı San. ve Tic. A.Ş. olarak ''Denetim/Teftiş' departmanında görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen kriterlere uygun "Risk ve Uyum Uzmanı" takım arkadaşları aramaktayız.
- Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
- İleri derecede İngilizce bilen, Tercihen 2'inci yabancı dil
- Bilgisayar ve Ms Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Firmaların ilgili bölümlerinde çalışmış olmak; en az 3 yıllık denetim ve danışmanlık tecrübesi olan; Risk Yönetimi, Uyum, İç Denetim, İç Kontrol alanlarına hakim,
- B Sınıfı Ehliyet(Aktif Kullanıcı)
- Analiz ve Raporlama yeteneği olan,
- Ekip çalışmasına yatkın, gelişime açık,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ,
- Sözlü ve yazılı iletişim kabiliyeti yüksek,
- Sorumluluk sahibi,
- Yeniliklere, gelişim ve öğrenmeye açık,
- Yurtdışı/Yurtiçi seyahat engeli olmayan,
- Renk algılama konusunda bir problemi olmayan,
- Mesleğinde uzun ve başarılı bir kariyer hedefleyen,
- Gaziantep'te ikamet eden/edebilecek.
İş Tanımı;
- Firmanın uyum riski oluşması muhtemel tüm alanlarını belirleyip tüm operasyonel birim ve bölümleri periyodik olarak denetlemek ve tespitleri ilgili yöneticilerle paylaşmak
- Uyum ile ilgili politikalar oluşturmak; mevcut politikaları gerekmesi halinde güncellemek
- Kurum Çalışanları ve Bağlı Şirketlerin Davranış Kuralları ve Kurumsal Uyum Programına uygun hareket etmeleri için gereken tüm kurum içi eğitimi ve iletişimi sağlamak
- Denetim bulgularının takibini yaparak çözümlenmelerini sağlayıcı önlemler almak/aldırmak (ek eğitimler, süreç revizyonları, uyarı ve disiplin cezaları gibi)
- Türk mevzuatına ve müşterilerin Davranış Kurallarına uyumun sağlanması için tüm Fabrika yönetiminin eğitilmesini de içeren sistemler geliştirilmesine öncülük etmek
- Yürürlükteki kanun ve yönetmeliklerin takibini yapmanın yanı sıra; çeşitli seminerler, eğitim programları, meslektaşlarla yapılan toplantılar neticesinde mesleki konulardaki bilgi düzeyini sürekli olarak geliştirmek
- Üst yönetimi, uyum konusu ile ilgili değişiklikler ve perakende tarafını ilgilendiren gereklilikler hakkında bilgilendirmek
