Sirena Marine Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa(Orhangazi)
  • Denizcilik
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun.
  • Personel özlük işleri ve beyaz - mavi yaka ilişkileri konularında en az 7 yıl deneyimli.
  • Tercihen üretim sektöründe, sendikal ilişkiler konusunda bilgi sahibi.
  • İş hukuku, SGK ve çalışma mevzuatı ile ilgili son yasal düzenlemelere uygulama düzeyinde hakim.
  • MS Office, ORACLE ERP ( HR modül kullanım tecrübesi tercih sebebidir) programlarını etkin kullanabilen.
  • Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen.
  • İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odakli çalışan, takım çalışmasına yatkın.
  • Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı.
  • Orta seviye ve üzeri İngilizce bilen


İş Tanımı

  • Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanması, endüstriyel ilişkiler süreçlerinin takibi.
  • Beyaz yaka/mavi yaka çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
  • Çalışanların iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması
  • Personel puantaj işlemlerinin kontrol edilmesi.
  • Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
  • Maaş ödemeleri için banka talimatlarının zamanında verilmesi ve SGK e-bildirgelerinin (Muhtasar 1003 B) hazırlanması.
  • Maaş öncesi ve sonrası üst yönetim İK raporlarının hazırlanması, gerekli yayınlamaların yapılması.
  • Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması.
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin yapılması.
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 - 17103 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve uygulanması.
  • Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin yapılıp takip edilmesi.
  • Disiplin süreçleri ve iş etiği kurallarını uygulanmasının sağlanması ve takibi
  • Dijitalleşme süreçlerinin geliştirilmesi ve tüm iş süreçlerinde yaygınlaştırılması.