GENEL NİTELİKLER
Erdeğer Grup bünyesinde; temsil edilen markaların dijital stratejileri doğrultusunda, sosyal medya pazarlama süreçlerinin yönetimi, sonuçların takibi ve geliştirilmesi görevini üstlenecek, “Sosyal Medya Uzmanı” ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili (tercihen, yeni medya veya iletişim) bölümlerinden mezun,
- Bursa ilinde ikamet eden/edebilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Sosyal medya alanında en az 2 yıl deneyimli,
- Temel dijital pazarlama bilgisine sahip,
- Sosyal ağların özelliklerini ve reklamcılık formatlarını iyi bilen, trendleri yakından takip eden,
- Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Youtube ve diğer sosyal medya kanallarında, içerik yayınlama, sponsorlu reklam oluşturma ve yönetiminde tecrübeli,
- Dijital dünyadaki yenilikleri takip eden, kendini değişen düzene hızla adapte edebilen,
- Sosyal medya ağlarında gruplar oluşturarak takipçi üretmek üzere, iletişim stratejilerini belirleyecek,
- Tercihen iyi düzeyde AdobePhotoshop CC ve sosyal medya için video oluşturma programları kullanabilen,
- Raporlama ve sunum hazırlama becerisine sahip,
- Yazılı ve sözlü Türkçe Dil Bilgisi kurallarına çok iyi derecede hakim.
İş Tanımı;
- Günlük olarak, orijinal metin, resim, video vb. çevrimiçi içerik oluşturmak, düzenlemek ve yayınlamak,
- Araştırma, kıyaslama ve kitle kimliği analiziyle sosyal medya stratejisi oluşturmak ve uygulamak,
- Kriz yönetimini sağlamak, yıkıcı eleştiri ve haberlere yönelik düzeltme metni yayınlamak,
- Şirket ve topluluk politikalarına dayalı olarak sosyal medya sayfaları ve profilleri oluşturmak,
- Sosyal medya pazarlama planı, editoryal takvim oluşturmak ve uygulamak,
- Sosyal medya trafiği ve demografisi hakkında bilgi edinmek için analiz raporlarını incelemek, gelecekteki sonuçları olumlu yönde etkilemek için bu bilgileri kullanmak,
- Promosyonlar düzenlemek ve sosyal medya hesaplarına erişimi artırmak için diğer departmanlarla iş birliği yapmak,
- Sosyal medya trendlerine hakim olmak.
“İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır."