ŞTİ. Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Çanakkale
  • Çimento

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’nin en büyük çimento üreticisi olan yabancı ortaklı iş ortağımızın, Çanakkale lokasyonunda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun bir “Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışındayız:

Genel Nitelikler:

- Üniversite mezunu (İktisadi ve İdari Bilimler, Fen ve Sosyal Bilimler, Mühendislik Fakülteleri tercih sebebidir)

- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip

- Bordro, puantaj, özlük ve ilgili süreçlerin aktif olarak yürütülmesinde en az 6-8 yıl deneyimli

- İnsan kaynaklarının farklı süreç ve operasyonlarında (işe alım, eğitim, gelişim, performans, iç iletişim vb.) bilgi ve deneyim sahibi

- İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, TİS ve benzeri mevzuatlar konularında bilgi ve deneyim sahibi

- Tercihen Meyer PDKS modülünü iyi bilen

- MS Office programlarına hakim

- Öğrenmeye açık, ekip çalışması ve işbirliğine yatkın

- Analitik düşünme, zaman yönetimi, etkin iletişim ve organizasyonel yetkinlikleri güçlü


İş Tanımı

· Puantaj, bordrolama, yasal bildirimler ve ilgili yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi

· Çalışma ilişkileri faaliyetlerinin yürütülmesi (özlük işlemleri, işe giriş/işten ayrılma, altişveren yönetimi vb.)

· İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer kanun, uygulama ve yönetmeliklerin takibi ve uygulama adaptasyonlarının sağlanması

· Resmi kurum ve kuruluşlar ile endüstriyel ilişkiler operasyonlarına yönelik iletişim ve koordinasyonun gerçekleştirilmesi

· Sendika temsilcileri ile düzenli görüşme ve geri bildirim süreçlerinin yürütülmesi, TİS hükümlerinin uygulanmasının takibi

· Sorumluluk alanındaki işe alım, oryantasyon, eğitim, gelişim, çalışan bağlılığı aksiyonları vb. süreçlerin yürütülmesi

· Saha ziyaretleri ve yönetici/çalışan gruplarıyla paylaşım toplantıları yaparak; çalışan memnuniyetini arttırıcı aksiyonların belirlenmesi, hayata geçirilmesi

· Merkez insan kaynakları ekibi ve Fabrika yönetimi arasında İK süreçleriyle ilgili olarak koordinasyonun sağlanması

· Sorumluluk alanındaki İK uygulamalarının; entegre yönetim sistemlerine paralel şekilde prosedürlerinin oluşturulması veya geliştirilmesi, ilgili denetim toplantılarına katılım gösterilme