Şube Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara
- Eğitim
GENEL NİTELİKLER
Türk Eğitim Vakfı, 1967’ de Türkiye’nin o döneme ait şartlarında birçok kişi için hayal bile edilemeyecek bir seferberlikle okumak isteyen gençlere destek olmak ve eğitimi yaygınlaştırmak amacıyla merhum Vehbi Koç önderliğinde 205 iş insanı, öğretim üyesi ve entelektüel tarafından kurulmuştur.
Türk Eğitim Vakfı olarak biz, başarılı ve maddi imkânı kısıtlı olan öğrencilere burs desteği ve ödüller vererek aynı zamanda okul, öğrenci yurtları, eğitim merkezleri, kütüphaneler inşa ederek ülkemize ve insanlığa katkı sağlayacak öncü gençleri ve onların yetişecekleri eğitim sistemini destekliyoruz. Ayrıca, Türk Eğitim Vakfı İnanç Türkeş Özel Lisesi (TEVİTÖL) ile Türkiye’nin dört bir yanından gelen üstün başarılı ve yüksek potansiyelli öğrencilere çağdaş akademik ve kültürel birikim kazandırmak amacı ile eğitim veriyoruz.
Türkiye'nin çeşitli illerindeki 14 şubemiz, 3 kız öğrenci yurdumuz ve İstanbul'daki Genel Müdürlüğümüz ile birlikte 200'ü aşkın çalışanımız ile Vakıf faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz.
Türk Eğitim Vakfı Ankara Şubemiz'de " Şube Müdürü " olarak görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Minimum 10 yıllık yöneticilik deneyimi olan,
· Tercihen "Özel Bankacılık" alanında çalışmış,
· İşbirliği geliştirme, faaliyet planlama konularında deneyimli,
· Sosyal alanlarda aktif, pozitif ve temsil yeteneği olan,
· Kısa ve orta vadeli iş planlamaları konusunda deneyimli,
· İnsan ilişkilerinde özellikle yaşlı iletişimde başarılı,
· Vakıf değerlerini özümseyen ve uzun yıllar çalışmayı hedefleyen,
· Analitik düşünebilen,
· Seyahat engeli bulunmayan,
· Ehliyet sahibi,
· Ankara’da ikamet eden,
İŞ TANIMI
· Şubenin performans arttırıcı faaliyetlerini izlemek ve yönlendirmek,
· Vakfın ve şubenin aktif tanıtımını yaparak gelir arttırıcı çalışmalar yapmak,
· Yönetim takımının bir parçası olarak Vakıf hedeflerinin gerçekleştirilmesine yönelik çalışmak ve işbirliği yapmak,
· Vakfı tanıtım stratejileri doğrultusunda vasiyet/ hibe, bireysel ve kurumsal bağışçılarla iletişim içinde olmak, anlaşma yapılmasını sağlamak ve takip etmek,
· Bağışçılarımıza yönelik aidiyet arttırıcı çalışmalar yapmaktan sorumlu olacaktır,
· Şube ekibinin etkin ve verimli şekilde yönetimini sağlamak.
