Talent Management Specialist İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

1995’te kurulan PROFEN, büyümekte olan Ar-Ge merkezi ile Haberleşme Teknolojileri, Savunma Teknolojileri, Teleport & Uydu Network Hizmetleri, Medya & Yayıncılık, EPC ve Yaşam Bilimleri sektörlerine ürün ve hizmet sunan global bir şirkettir. Merkezi İstanbul’da bulunan PROFEN; Ankara, Konya ve Twekesbury (İngiltere) ofisleri ile dünya çapında yenilikçi ve yüksek teknoloji çözümler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak takım arkadaşı arıyoruz!

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi, (özellikle İşe Alım Yönetimi süreçlerinde)
• Telekomünikasyon, bilgi teknoloji sektöründe deneyim sahibi,
• IT işe alım deneyim sahibi olan,
• İyi seviyede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisi olan,
• MS Office programlarına hâkim,
• Organizasyonun yetenek yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi oluşum aşamalarında bilgi sahibi olan,
• Empati ve güçlü iş ilişkileri kurabilen,
• Sonuç odaklı, analitik ve problem çözebilen,
• Motivasyonu güçlü, takım içerisinde yüksek düzeyde enerji gösteren ve iyi bir takım oyuncusu,
• Dinamik ve çok görevli bir çalışma ortamında çapraz işlevli ekiplerle etkin şekilde çalışabilen,
• Seyahat engeli olmayan.

Görev Tanımı;

• İnsan Kaynakları süreçlerinin sistemsel bir şekilde yürütülmesi için politika ve prosedürlerin güncel tutulmasını sağlamak,
• Yetenek yönetimi süreci çerçevesinde yetenekli çalışanların gruba alınmasını sağlamak ve yetenekli çalışanların geliştirilmesi ve tutulmasına ilişkin çalışmalar yapılmasına destek olmak,
• Organizasyonun işe alım ihtiyaçlarını tespit etmek ve işe alım süreçlerini yürütmek,
• İşe alım öncesi ihtiyaç analizi yapmak ve birimlerle görüşmek,
• İş ilanlarını oluşturmak ve takibini yapmak,
• Adaylar ile iletişime geçmek ve işe alım mülakatlarını gerçekleştirmek,
• LinkedIn Recruiter sayfasını yönetmek,
• İşveren markasını güçlendirmek amacıyla çalışmalar yürütmek ve iletişim kanalları oluşturmak, (doğum günü organizasyonu, üniversite etkinliklerinin düzenlemesi v.b.)
• Pozitif bir iş ortamı ve çalışan ilişkisinin oluşturulması amacıyla iç iletişim kanalları ve aktivitelerini oluşturmak,
• Oryantasyon süreçleri için plan oluşturmak ve takibini sağlamak,
• Performans değerlendirme, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi süreçlerinin yürütülmesi için ekibe destek olmak,
• Şirket çalışanları ile güçlü ilişkiler kurarak, yakın temas halinde olmak.

Benzer İş İlanları

Talent Acquisition Assistant Specialist

• 22/07/2022

Recruiter

• 22/07/2022