Ücret ve Yan Haklar Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Şişli)
  • Petrol ve Ürünleri
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

OYAK Enerji bünyesinde yer alan akaryakıt sektörünün güvenilir iki markası Total İstasyonları ve M Oil, Güzel Enerji Akaryakıt A.Ş. ticari unvanı altında faaliyet göstermektedir.

Gebze, Aliağa, Tekirdağ, Marmara Ereğlisi, Ankara, Yarımca ve Samsun'da toplam 550 bin m3 kapasiteli akaryakıt ve LPG tesisleri, İzmir Çiğli’deki madeni yağ fabrikası ve TOTAL markası altında 500’ün üzerinde, M Oil markası altında da yaklaşık 400 istasyonuyla hizmet veren Güzel Enerji Akaryakıt A.Ş., Türkiye akaryakıt dağıtım sektörünün 5.büyük oyuncusudur.

Şirketimiz Genel Merkezinde bulunan İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde görevlendirilmek üzere"Ücret ve Yan Haklar Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.


Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İşletme, Matematik, vb.),
  • Ücretlendirme ve yan haklar konusunda en az 4 yıl deneyimli,
  • Ücret araştırmaları ve analizleri, prim sistemleri ve insan kaynakları analitiği konusunda deneyimli,
  • İş değerleme sistemlerini bilen ve değerleme süreçlerinde görev almış,
  • İş gücü planlaması, bütçe ve raporlama konularında deneyimli,
  • Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Dijital İnsan Kaynakları süreçlerine katkı sağlamış,
  • Analitik yönü güçlü,
  • İyi düzeyde İngilizce bilen,
  • İyi düzeyde Excel ve diğer MS Office programlarını kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


Sorumluluklar:

  • Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarının uygulanması ve takibi,
  • İş değerleme çalışmalarının yürütülmesi,
  • Ücret araştırmaları ve yıllık ücret düzenlemeleri süreçlerinin koordinasyonu ve uygulaması,
  • İnsan kaynakları bütçe çalışmalarının yürütülmesi ve raporlarının hazırlanması,
  • Yan haklar tedarikçi ilişkilerinin yönetilmesi ve uygulanması,
  • Prim ve ödül sistemlerinin uygulanması ve takibi,
  • İnsan kaynakları metriklerinin takibi, analiz edilmesi ve raporlanması, insan kaynakları analitiği projelerine destek verilmesi,
  • İnsan kaynakları yönetimi proje ve çalışmalarına destek verilmesi.