GENEL NİTELİKLER
Geri dönüşüm sektöründe faaliyette bulunan Sakarya Fabrikamızda görevlendirilmek üzere ''ÜRETİM MÜDÜRÜ'' arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun
• En az 10 yıllık üretim deneyimi olan
• Kalite ve iş güvenliği konularında bilgi sahibi
• Yalın üretim ile ilgili bilgi sahibi
• TPM ve OEE konularında uygulama deneyimi olan
• Liderlik yapabilecek, etkili iletişim kurabilen
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Kontrol mekanizması güçlü
• Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş
İş Tanımı
• Üretim birimlerinin bütçeye ve hedeflere uygun ve müşteri memnuniyetini sağlayacak biçimde çalışmasından sorumlu olmak
• Tüm üretim süreçlerini planlamak, koordine etmek ve kontrol etmek
• Üretim hedeflerini belirlenen zamanda, miktarda ve kalitede gerçekleştirmek
• Hedeflerin gerçekleşmesi için üretim performansını günlük düzeyde kontrol etmek ve ihtiyaç duyulduğunda düzenlemeler yapmak
• Üretim hatlarının optimizasyon çalışmalarını yürütmek
• Üretimde verimliliği artırmak üzere sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak
• Üretimde kapasite geliştirme çalışmaları yapmak
• Yönettiği süreçlerin KPI’larının belirlenmesine katkı yapmak
• KPI’ları kontrol etmek, hedeflere uygun düzeyde gerçekleşmesini sağlamak
• Üretim ve kalite raporlarını tüm KPI’ları içerek biçimde haftalık ve aylık periyotlar ile hazırlamak ve üst yönetim ile paylaşmak
• Kendisine bağlı çalışanların çalışmalarını koordine ve kontrol etmek
• İş güvenliğine uygun çalışılmasını sağlamak,
• Yalın üretim uygulamalarına liderlik etmek, 5S çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, TPM çalışmalarına katkı yapmak
• Kalite güvenceye katkı yapmak
• Kalite yönetim sistemlerinin kurulumuna ve yürütülmesine katkı yapmak
• En iyi uygulamaların benimsenmesini ve standart haline gelmesini sağlamak
• OEE’yi analiz edebilmek için veri toplanmasını sağlamak, ilgili dokümantasyonu sağlamak ve OEE yükseltici çalışmalar yürütmek
• Kök neden analizleri yapmak ve sorunların çözülmesini sağlamak
• Risk analizleri yapmak ve raporlamak
• Ekibini motive etmek, ekibinin mesleki gelişimin sağlamak
• Kendisine bağlı personelin yetkinlik matrisini kayıt altında tutmak, personeli için yetkinlik gelişim planlaması yapmak
• Hammadde giriş ve ürün sevkiyat süreçlerini yönetmek
• İhtiyaç duyulduğunda iç lojistiği optimize etmek
• Ekibindeki personelin çalışmalarını şirketin stratejik hedeflerine katkı yapacak biçimde yönlendirmek
• Sürekli iyileştirme çalışmaları için rol model olmak
• Sorumlu olduğu süreçlerin genel performansı ile ilgili üst yönetime raporlama yapmak, yönetsel gözden geçirme toplantılarına katılmak, iyileştirme önerileri hazırlamak