Üretim Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Sakarya
  • İnşaat

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Geri dönüşüm sektöründe faaliyette bulunan Sakarya Fabrikamızda görevlendirilmek üzere ''ÜRETİM MÜDÜRÜ'' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun

• En az 10 yıllık üretim deneyimi olan

• Kalite ve iş güvenliği konularında bilgi sahibi

• Yalın üretim ile ilgili bilgi sahibi

• TPM ve OEE konularında uygulama deneyimi olan

• Liderlik yapabilecek, etkili iletişim kurabilen

• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen

• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

• Kontrol mekanizması güçlü

• Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş

İş Tanımı

• Üretim birimlerinin bütçeye ve hedeflere uygun ve müşteri memnuniyetini sağlayacak biçimde çalışmasından sorumlu olmak

• Tüm üretim süreçlerini planlamak, koordine etmek ve kontrol etmek

• Üretim hedeflerini belirlenen zamanda, miktarda ve kalitede gerçekleştirmek

• Hedeflerin gerçekleşmesi için üretim performansını günlük düzeyde kontrol etmek ve ihtiyaç duyulduğunda düzenlemeler yapmak

• Üretim hatlarının optimizasyon çalışmalarını yürütmek

• Üretimde verimliliği artırmak üzere sürekli iyileştirme çalışmaları yapmak

• Üretimde kapasite geliştirme çalışmaları yapmak

• Yönettiği süreçlerin KPI’larının belirlenmesine katkı yapmak

• KPI’ları kontrol etmek, hedeflere uygun düzeyde gerçekleşmesini sağlamak

• Üretim ve kalite raporlarını tüm KPI’ları içerek biçimde haftalık ve aylık periyotlar ile hazırlamak ve üst yönetim ile paylaşmak

• Kendisine bağlı çalışanların çalışmalarını koordine ve kontrol etmek

• İş güvenliğine uygun çalışılmasını sağlamak,

• Yalın üretim uygulamalarına liderlik etmek, 5S çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, TPM çalışmalarına katkı yapmak

• Kalite güvenceye katkı yapmak

• Kalite yönetim sistemlerinin kurulumuna ve yürütülmesine katkı yapmak

• En iyi uygulamaların benimsenmesini ve standart haline gelmesini sağlamak

• OEE’yi analiz edebilmek için veri toplanmasını sağlamak, ilgili dokümantasyonu sağlamak ve OEE yükseltici çalışmalar yürütmek

• Kök neden analizleri yapmak ve sorunların çözülmesini sağlamak

• Risk analizleri yapmak ve raporlamak

• Ekibini motive etmek, ekibinin mesleki gelişimin sağlamak

• Kendisine bağlı personelin yetkinlik matrisini kayıt altında tutmak, personeli için yetkinlik gelişim planlaması yapmak

• Hammadde giriş ve ürün sevkiyat süreçlerini yönetmek

• İhtiyaç duyulduğunda iç lojistiği optimize etmek

• Ekibindeki personelin çalışmalarını şirketin stratejik hedeflerine katkı yapacak biçimde yönlendirmek

• Sürekli iyileştirme çalışmaları için rol model olmak

• Sorumlu olduğu süreçlerin genel performansı ile ilgili üst yönetime raporlama yapmak, yönetsel gözden geçirme toplantılarına katılmak, iyileştirme önerileri hazırlamak