Sincan 1. OSB'de bulunan fabrikamıza;
· Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
· Enjeksiyon ve Ekstrüzyon proseslerine hâkim
· En az 5 yıl plastik enjeksiyon yapan bir firmada üretim mühendisliği tecrübesi olan,
· Tasarım programları hakkında bilgi sahibi,
· Analitik yönü gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın,
· Azimli, istekli ve çalışma alanı konusunda cesaretli,
· Yeniliklere açık ve yaratıcı,
· Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
· Stratejik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı,
· Tercihen İngilizce bilen,
· Erkek Adaylar için Askerlikle İlişiği Olmayan,
· B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,
· Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan,
''Üretim Müdürü/Üretim Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.''
İŞ TANIMI;
· Üretim plan ve hedeflerine uygun olarak üretim işlemlerinin belirlenen maliyet ve kalite hedeflerini sağlayacak şekilde yürütülmesini sağlamak,
· Günlük ve haftalık üretim, fire, döngü süreleri, kalıp değişim süre raporlarını düzenlemek, kontrol etmek ve üst birimlere sunmak,
· Üretim verimliliğini arttırmak amaçlı çalışmalar yapmak ve raporlamak,
· Sektörde gerçekleşen teknolojik gelişmeleri izlemek ve uygulanan üretim tekniklerini ve araçlarını incelemek,
· Üretimde optimum personel sayısının belirlenmesini sağlamak,
· Üretim sürecinin doğru zamanda başlamasını ve bitmesini sağlamak, "Proses Ayar Formlarını" kontrol etmek ve onaylamak,
· Bakım Onarım Bölümünden gelen arıza bakım kaynaklı aylık maliyet raporlarını kontrol etmek ve Genel Müdür’e raporlamak,
· Kalıpların, aparatların ve otomasyonların etkin olarak kullanılmasını sağlamak, gerekli revizyonlarını yaptırmak ve takip etmek, bu süreçte Tasarım ve AR-GE birimi ile birlikte çalışmak,
· Tasarım Sorumlusu ile birlikte yeni ürün, devreye alma çalışmalarını gerçekleştirmek ve/veya mevcut ürünlerin iyileştirilmesi için iş planı ve proje takvimlerini oluşturmak,
· Aylık olarak üretim maliyet analizlerini kontrol etmek ve raporlamak,
· Siparişlerin Kalite Biriminin açtığı düzeltici faaliyetleri tespit ederek kalıcı çözümler üretmek ve sonuçlarından ilgili tüm birimleri haberdar etmek,
· Kendisine bağlı birimler arasında dengeli bir iş gücü dağılımını oluşturmak ve bölümler arasındaki bilgi akışını kontrol etmek, sorunları tespit etmek ve giderilmesi için gerekli tedbirleri almak.