Yetenek Yönetimi Kıdemli Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)
- Lojistik
GENEL NİTELİKLER
Her geçen gün güçlü yatırımlar yaparak büyümeye devam eden şirketimizin, Genel Müdürlük (Kartal) lokasyonunda görevlendirilmek üzere, heyecanımıza ortak olacak Yetenek Yönetimi Kıdemli Uzmanı arıyoruz;
İŞ TANIMI
- Kariyer ve yetenek yönetimi, sistem ve metotlarını geliştirip, şirket genelinde uygulanmasını takip etmek,
- Değerlendirme süreçlerini (performans, teknik yetkinlikler, potansiyel, motivasyon ve bağlılık) geliştirip, yürütmek,
- Online ve yüz yüze eğitim organizasyonu, uygulama ve değerlendirme süreçlerine destek vermek,
- Çalışan ve yöneticilerin kariyer gelişimi, öğrenme ve gelişim faaliyetlerini planlanma süreçlerine katkı sağlamak,
- Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
- Kritik pozisyonlar ve yedekleme süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
- Oryantasyon, terfi ve rotasyon süreçlerinin uygulanmasında rol almak,
- Geliştirilen ya da yeni kurulan sistemlerin uygulamalarına yönelik kullanıcılara destek sağlamak,
- İnsan kaynakları dönüşüm projelerinde aktif rol almak,
- Takip ettiği süreçlerle ilgili düzenli raporları oluşturmak,
- Gerektiğinde takım ruhuyla tüm İK fonksiyonlarına destek vermek,
- İnsan Kaynakları iş süreçlerini iyileştirmek ve kolaylaştırmak için devamlı sektörel uygulamaları ve gelişmeleri takip edebilecek,
GENEL NİTELİKLER
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,
- Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim birimlerinde aktif görev almış olan,
- Performans ve Potansiyel yönetimi değerlendirme, kişilik envanteri ve raporlama süreçlerinde deneyim kazanmış,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişimi yönü güçlü olan,
- Takım çalışmasına yatkın dinamik, sabırlı,
- Analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş olan,
- Kendini sürekli geliştirebilen, sorumluluk sahibi,
- Organizasyon ilişkisine ve ekip çalışmasına yatkın,
- Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
