GENEL NİTELİKLER
Firmamızın Yönetim Kurulu Başkanı’na, yönetici asistanı olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip personel alımı yapılacaktır. Başvuracak adayların; Çayyolu, Yaşam Kent, Ümit Köy, Bağlıca ve Etimesgut bölgelerinde ikamet etmeleri tercih sebebidir.
· Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
· Yönetici Asistanlığı alanında en az 3 yıl çalışmış, bilgi, deneyim ve birikim sahibi,
· Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür seviyesini asiste etmiş,
· MS Office programlarını iyi derecede ve seri kullanabilen,
· Üniversitelerin ilgili Önlisans/Lisans bölümlerinden mezun,
· Diksiyonu düzgün, güler yüzlü, giyimine ve dış görünüşüne önem veren,
· MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
· Detaylara önem veren, titiz, dikkatli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
· Telefon, faks, e-mail vb. iş trafiğini yönetebilecek,
· Raporlama ve dosyalama sistemlerini bilen,
· İş takibi ve analiz yeteneği yüksek.
· Kendini motive eden ve iyi bir takım oyuncusu olan,
· Protokol ve görgü kurallarını bilen,
· İletişim, planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,
· Stres altında çalışma ve stresi yönetme kabiliyeti yüksek,
· Esnek çalışma koşullarına uyumlu ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
· Ekiple uyum içinde çalışma becerisi olan, güler yüzlü ve sorun çözmeye odaklı
· Yöneticiyi asiste edebilecek dikkat, beceri ve çalışkanlığa sahip yönetici asistanı aramaktayız.
İŞ TANIMI
· Asiste edilen yöneticinin günlük iş akışının ve çalışmalarının takip edilmesi ve yönlendirilmesi,
· Yönetici ajanda takibinin yapılması, randevu, toplantı ve telefon trafiğinin yönetilmesi,
· Dış yazışmaların hazırlanması, gönderilmesi ve takip edilmesi
· Toplantı organizasyon ve rezervasyon işlerinin takibinin ve kontrolünün yapılması,
· Yöneticiye gelen ziyaretçilerin karşılanması ve ağırlanması,
· Yöneticisi tarafından yapılan toplantılara katılması ve toplantı notlarını tutması,
· Yöneticinin seyahat planının takibinin yapılması, ilgili bilet ve otel rezervasyonlarının yapılması,
· Yöneticinin olmadığı durumlarda diğer departmanlara destek olunması.