Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun olan,
İlgili alanda en az 3 yıllık tecrübeye sahip olan,
PSM/CSM/SPS/PAL/PSPO veya PMI-ACP sertifikalarından en az birine sahip olan,
Kurumsal ortamda değer temelli teslimat konusunda tecrübeli,
Yalın ve Çevik değer, prensip, uygulamaları konusunda bilgili, deneyimli ve kendini sürekli geliştiren,
Scrum/Kanban ekipleri ile çalışma tecrübesine sahip olan, tercihen ekiplerde Master rolünü daha önce üstlenmiş,
Kök neden analizi ve problem çözme teknikleri konusunda bilgili ve deneyimli olan,
Stratejik düşünebilme ve analiz yeteneklerine sahip olan,
Hedef odaklı problem çözme ve ikna kabiliyeti yüksek olan,
İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip olan.
Rol ve Sorumluluklar
İş ve Teknolojileri organizasyonunun tüm bölümlerinde çevik dönüşüme öncülük etmek,
Ekiplerin çevik dönüşümdeki eğitimine katkıda bulanarak koçluk ve mentörluk yapmak,
Eğitim ve çalıştay materyallerini hazırlamak,
Ölçümleme, KPI/Metrik değerlendirmeleri ve yönetim raporlaması konusunda bilgi ve deneyimlerinden faydalanarak, takım dinamiklerini göz önünde bulundurup hedefe ulaşma sürecinde koçluk yapmak,
Sürdürülebilir biçimde ekip performansını izleme, değerlendirme ve performans artırma için proaktif aksiyonlar almak,
Periyodik olarak ekiplerde Yalın ve Çevik olgunluk değerlendirmeleri yapmak.