Bordro ve Özlük İşleri Asistanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kocaeli(Çayırova)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

"İşkur İşbaşı Eğitim Programı" kapsamında değerlendireceğimiz "Personel ve Özlük İşleri Görevlisi" takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL YETENEKLER

1. Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak ( Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları vb)

2. Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama süreçleri ve yasal mevzuata hakim,

3. PDKS sistemini bilen,

4. SAP HR modülünde deneyimi olan,

5. MS Office Programlarını (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,

6. Benzer pozisyonda en az 1 yıl tecrübeli

7. Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,

8. Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

9. İş takip becerisi yüksek, analitik düşünebilen,

10. Endüstriyel ilişkiler konusunda tecrübeli

İŞ TANIMI

1. PDKS sisteminde personel puantaj kontrolü yapmak

2. Ücret bordrosu tahakkuku ile diğer personel ödeme ve kesintilerine esas olan fazla çalışma, devamsızlık, yıllık ücretli izin ile diğer izinleri mevzuatın öngördüğü şekilde kayıt altına almak

3. Personel özlük dosyalarını güncel tutmak

4. İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesini sağlamak

5. Ücret bordrolarını mevzuat ve toplu iş sözleşmesindeki esaslara göre hazırlamak

6. Ücret, yan haklar, sosyal haklar, özel sağlık sigortası ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi, gerekli ödemelerin zamanında yapılması

7. Personel çalışma verileri ile bağlantılı tüm sistemlerin güncel tutulması (PDKS, SAP,NETSİS)

8. E-Bildirge, Aylık İşgücü Çizelgesi, İş Kazası gibi bildirimleri ilgili kurumlara zamanında yapmak

9. Şirketin personel konularındaki resmi kurum ve kuruluşlarla olan işlem ve yazışmalarını yapmak

10. Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesine katkıda bulunmak,

*İşkur İşbaşı Eğitim Programı kapsamında değerlendirilebilmek için adayların;

İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, program başlangıcından önceki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kollarına ait prim yatırılmamış olması, programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmaması gerekmektedir.