İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

· İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min.

· 5 yıl Personel /Sorumluluk yapmış,

· Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun,

· İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim

· Analitik düşünce yapısına sahip, gelişime açık

· Takım çalışmasına yatkın ve ekip ruhu taşıyan

· MS Office programlarını, Mikro programını iyi seviyede kullanabilen

· İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisine sahip, iş takibi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek

· Resmi Kurum ve kuruluşlarla ilişkileri iyi olan ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek

· Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,

· Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlenmesini ve arşivlenmesini, personelin ihtiyacı olan resmi belgelerin takibini yapmak, (Puantaj, izin formları,AGİ vs.)

· İnsan Kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının (Çalışan Memnuniyeti, vb.) geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması

· Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak.

· Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların uygulanmasını sağlamak ,tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerinin yürütülmesi,

· Birimlerin ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım süreçlerinin tümünü yürütmek

· Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve İŞKUR vb. resmi kurumlarla iş ilişkilerinin sağlıklı yürütülmesi

· İdari İşler kapsamında araçlar, yemekhane, danışma, bakım onarım vs. ile ilgili yapılması gereken tüm işler

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Bordro ve Özlük İşleri Personeli

Mavi Yaka İşe Alım Sorumlusu

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

İnsan Kaynakları Asistanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Görevlisi

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu/Gebze