Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Pendik)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

    Çelik LPG tüpleri imalatında uzmanlaşmış lider bir dünya şirketi olan EVAS, 1963 yılı olan kuruluşundan beri LPG dolum ve dağıtım şirketlerine özelleştirilmiş çözümler sunmaktadır. Yıllar boyunca EVAS, dünyadaki tüm küresel enerji şirketleri için LPG sektöründe saygın ve güvenilir bir marka haline gelmiştir. SHV Enerji ailesinin bir parçası olan EVAS, üretim, kalite ve hizmetler bakımından her zaman yüksek standartları sürdürme bilincini taşır.

    58 yılı aşkın tecrübesi ile EVAS, yıllık üretim kapasitesini 2.5 Milyon adedin üzerine çıkartarak Avrupa, Afrika, Asya, Latin Amerika ve Kuzey Amerika’da bulunan gaz dağıtım şirketlerinin tedarikçisi konumuna gelmiştir. İhracat yapılan ülkeler listesinde 81 ülkeyi barındıran EVAS, yılda ortalama 40 farklı ülkeye ihracat yapmaktadır. Dünyanın lider LPG dağıtıcısı olan SHV Enerji grubunun üyesi olan EVAS, Pendik - Kurtköy'de bulunan modern tesislerinde yüksek teknoloji ve uluslararası standartlarla LPG tüp üretimini gerçekleştirmektedir.

    Genel Nitelikler

    • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri öncelikli olmak üzere İİBF bölümlerinden mezun,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına, İş hukukuna hakim,
    • Bordro ve özlük işlerinde en az 5 yıl deneyimli,
    • MS Office uygulamalarına hakim, özellikle Excel programını çok iyi kullanabilen,
    • Tercihen SAP bilen,
    • İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
    • Tercihen üretim sektöründe ve sendikalı iş yerinde çalışma tecrübesi bulunan,

    “Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu” aranmaktadır.

    İş Tanımı

    Aşağıdaki süreçlerde İnsan Kaynakları biriminde aktif rol alması beklenmektedir;

  • Bordro süreçleri ile ilgili puantaj girişi, SAP kayıtları ve ödeme süreçleri,
  • Ücret tahakkuklarının kontrolleri ve muhasebe entegrasyonu,
  • SGK ve İş-kur bildirimleri,
  • SGK teşviklerinin takibi ve kontrolü,
  • Özlük dosyalarının düzeni ve güncelliği,
  • İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasal takibi ve ilgili süreçlerin yönetimi,
  • Personel masraf bütçesinin hazırlanması ve güncellenmesi,
  • Kanun ve mevzuatta meydana gelen değişikliklerin takibi ve iş süreçlerinde gerekli güncellemelerin yapılması,
  • Toplu sözleşmeleri ve sendikal süreçlerin takibi ve entegrasyonu.
  • İdari işler, genel hizmetler süreçlerinin takibi ve ilgili birimlerle iletişimde olunması.