Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Tekirdağ(Çorlu, Muratlı, Ergene)
- Üretim / Endüstriyel Ürünler
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
- Lisans mezunu,
- SAP HR modülünü kullanabilen,
- Bordrolama alanında minimum 1-2 yıl deneyimli,
- Tercihen üretim sektörü veya bordrolama hizmeti veren danışmanlık firmalarında deneyim kazanmış,
- MS Office programlarına hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Tekirdağ(Merkez), Çorlu, Ergene, Muratlı bölgelerinde ikamet eden veya en kısa süre içerisinde edebilecek olan,
İş Tanımı:
- İşe giriş-çıkış işlemlerinin yasal süresinde gerçekleştirmek,
- Personel durum ve giriş-çıkış hareketleri ile ilgili olarak, ilgili resmi daire ve kurumlara verilmesi gereken periyodik bildirim, rapor ve belgeleri hazırlamak, amirine sunmak.
- Özlük dosyalarını hazırlamak; ilgili yasal düzenlemeler ve şirket politika ve prensipleri gereğince bu dosyalarda bulundurulması gereken belge ve kayıtların eksiksiz, doğru ve güncel tutulmasını sağlamak, arşivlemek.
- ERP Sistemine tüm özlük ve bordro verilerinin girilmesini, güncellenmesini ve takibini sağlamak; personelin kişisel durumları ile, medeni hal, adres, görev, ücret, departman değişikliklerini zamanında gerçekleştirmek.
- Yıllık izin programlarının hazırlanmasında görev almak, yasal yükümlülüklerin zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesini sağlamak; yıllık izin kullanımlarını takip etmek, gerekli kayıtları tutmak.
- Personele ödenecek maaş, ücret, prim ve diğer parasal hak ve menfaatlerin bordro tahakkuku ve ödemesi için gerekli verilerin ilgili birimlerden zamanında ve doğru olarak iletilmesini takip ve kontrol etmek; sorumlu olduğu tüm maaş raporlarını hazırlamak.
- İşgücü çizelgelerini düzenlemek ve raporlamak.
- Engelli vergi indiriminden yararlanacak çalışanları, hizmet belgesi ile defterdarlığa göndererek başvurularını yaptırmak, işlemlerini takip etmek; engelli vergi indirimine hak kazanması halinde bordrosunda gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlamak.
- Tüm resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaları yürütmek. (İcra Müdürlükleri, SGK Müdürlükleri vb.)
- Personel ihtar, uyarı, görev değişikliği, nakil gibi süreçleri takip etmek.
- Zorunlu BES süreçlerini takip etmek, bildirimlerini yapmak.
