Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Mağazacılık (Tekstil)
GENEL NİTELİKLER
Artılar dünyası DeFacto!
Mutluluğunu önemseyen, sadece mutluluğun için çalışan bir ekip ve Mutluluk Müdürü var...
+1 mutluluk var!
Kadrolu spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var...
+1 sağlık var!
Aradığımız özellikler ve temel fonksiyonlar sana uyuyorsa aramıza Sen De Gel, sen de hayatına ve hayatımıza +1 değer kat ve birlikte Geleceğe Depar atalım!
Aradığımız özellikler;
- Üniversite mezunu,
- Bordro ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyimli,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
- Analitik düşünebilen, dikkatli, titiz,
- İletişimi kuvvetli, planlama ve organizasyonu gelişmiş,
- MS Office programlarına hakim,
- SAP Bordro Modülü bilgisine sahip,
- Ehliyeti olup aktif olarak araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
Temel Fonksiyonlar,
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
- Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemeleri hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
- İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
- Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
- İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
- Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
