Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara(Çankaya)
  • İnşaat

GENEL NİTELİKLER


Gayrimenkul portföyünü genişleterek ve değer üreterek yeni yatırım fırsatları sunmayı amaçlayan Pasifik GYO, bağlı bulunduğu Pasifik Grubu’nun Next Level Ankara, Next Level Loft, Next Level Çayyolu gibi gayrimenkul ve inşaat sektörlerinde ilklere imza atan vizyonu, zengin deneyimi ve güçlü sermaye yapısı ile Türkiye’nin önde gelen GYO şirketlerinden biri olmayı hedefliyor.

Bünyesinde, Türkiye’nin en büyük karma projesi olan Merkez Ankara ve İstanbul’un kalbinde hayata geçirilecek Levent projelerini barındıran Pasifik GYO, sağlıklı ve güvenilir büyümesini sürdürerek gayrimenkul portföyünü genişletmeyi, değer üretmeyi, böylece hissedarlarına, paydaşlarına, müşterilerine ve ülkemize yeni yatırım fırsatları sunmayı amaçlıyor.

Şirketimizde görevlendirilmek üzere;

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen inşaat sektöründe, personel özlük işleri ve bordrolama konusunda en az 5 yıl deneyimli,
  • Yasal mevzuat, SGK uygulamaları ve İş Kanunu hakkında bilgi ve deneyimine sahip, bu alanları uygulama ve yönetmeye yetkin,
  • Teşvik Yönetiminde bilgili ve etkin,
  • MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,
  • Ankara'da ikamet eden/edebilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

YETKİNLİKLER

  • Raporlama konusunda tecrübeli,
  • Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
  • Araştırmacı ve güncel mevzuat değişiklerini takip eden,
  • Temsil ve ikna yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, sorun çözebilen,

"BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI" arıyoruz.

İŞ TANIMI,

  • Tüm çalışanların bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi, ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
  • İlgili aya ait bordro icmal ve diğer raporların hazırlanarak muhasebe entegrasyonunun gerçekleştirilmesi,
  • Çalışanların işe giriş - işten çıkış, özlük işlemleri süreçlerinin kanuna uygun olarak eksiksiz bir şekilde yürütülmesi, işten ayrılan personellerin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,
  • Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak düzenlenmesi, özlük süreçleriyle ilgili gerekli veri girişlerinin yapılması, personelin ihtiyacı olan resmi belgelerin hazırlanması,
  • Ücret ve Yan Haklar (Özel Sağlık Sigortası, BES, Yemek kartı vs.) ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
  • Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların sağlanması,
  • Güncel teşviklerin takibi ile uygulanmasının sağlanarak gerekli raporlamaların yapılması,
  • Personel izinlerinin takibini yapmak, izin formlarını düzenlemek ve kayıtları güncellemek,
  • İş Kazası Bildirimlerinin zamanında yapılmasını sağlamak,
  • İşyeri açılış - kapanış süreçlerine ait işlemleri gerçekleştirmek,
  • Taşeron dosya açılış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Yasal mevzuat değişikliklerinin ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, tüm yasal bildirimlerin zamanında gerçekleştirilmesi,
  • Resmi kurumlar ile ilgili işlemlerin takibi ve gerekli yazışmaların zamanında yapılması,