Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kocaeli, İstanbul(Asya)
  • Otomotiv

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Personel özlük işleri, puantaj, bordrolama konularında minimum 5 yıl deneyim sahibi,
  • Resmi yazışma, İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
  • PDKS programlarını etkin kullanabilen,
  • SAP HR modülünde deneyim sahibi,
  • İstanbul Anadolu yakasında veya Kocaeli’de ikamet eden/edebilecek durumda olan,
  • MS Office Programlarını (tercihen Excel) çok iyi seviyede kullanabilen,
  • Yürürlükte olan teşvik uygulamalarına ve Ar-Ge mevzuatına hakim,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, iş takibi konusunda dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, problem çözme becerisi gelişmiş,
  • Raporlama yönü kuvvetli,
  • Endüstriyel ilişkiler konusunda tecrübeli

Ürettiği yüksek kaliteli ve hassas ürünleri ile tanınan, dünyanın devi motor ve yakıt sistemi üreticileri tarafından tercih edilen ve metal işleme sektörünün lider firmalarından biri olan Impro, genç ve dinamik kadrosuna yeni üyelerini katarak büyümeye ve gelişmeye devam ediyor.

  • Çalışanların tüm özlük işlemleri ile bordrolama ve yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Personel özlük dosyalarının güncel tutulması,
  • Sistem üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin güncellenmesi,
  • Resmi kurumlarla olan ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  • Aylık maaş ve maaş avansı hesaplamalarının yapılması ve bordroların düzenlenmesi,
  • Tahakkuk işlemlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesi,
  • Ücret bordrosu tahakkuku ile diğer personel ödeme ve kesintilerine esas olan fazla çalışma, devamsızlık, yıllık ücretli izin ile diğer izinlerin PDKS sisteminde kayıt altına alınıp saklanması,
  • Bordroların mevzuat ve toplu iş sözleşmesindeki esaslara göre hazırlanması,
  • Ücret, yan haklar, sosyal haklar, özel sağlık sigortası, icra kesintisi, BES ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi, gerekli ödemelerin zamanında yapılması,
  • Puantaj kontrolü ve aktarımı, ilgili ay icmali ve kıdem yükü, izin yükü vb. raporlamaların yapılması,
  • Personel Özlük İşlerine ilişkin tüm raporlamaların yapılması,
  • Personel çalışma verileri ile bağlantılı tüm sistemlerin güncel tutulması,
  • Yasal bildirimlerin, resmi kurumlara yasal süreler dahilinde yapılması,
  • Yararlanılan vergi ve SGK teşviklerinin takibinin yapılması,
  • Şirketin personel konularındaki resmi kurum ve kuruluşlarla olan işlem ve yazışmalarının yapılması,
  • Endüstriyel ilişkiler süreçlerinin yürütülmesine katkıda bulunulması.